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Sopra Steria USA
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Asserta Global Healthcare Solutions
Una empresa del sector de sistemas de información busca un Analista Programador Senior para el área de Sistemas de Información. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en ETL Informatica, habilidades de trabajo en equipo y gestión de proyectos Agile. Ofrecen un ambiente dinámico, un contrato indefinido, flexibilidad horaria y un programa de formación para el desarrollo de carrera. La modalidad de trabajo es híbrida, con 2 días presenciales en Sant Cugat del Vallés.
Nos encontramos en la búsqueda de un / a Analista Programador / a Senior para el área de Sistemas de Información que colaborará en el rediseño de procesos HOST y migración a Informatica.
Buscamos a un / a profesionaldel ámbito de la ingeniería de datos que pueda asumir responsabilidades clave en la integración mantenimiento y evolución de nuestras plataformas de datos. El perfil ideal debe tener capacidad para liderar proyectos coordinarse con otros equipos técnicos y garantizar la disponibilidad y calidad de la información para las diferentes áreas de negocio.
Disponibilidad para atender una modalidad híbrida (2 jornadas presenciales) en Sant Cugat del Vallés.
Información adicional :
Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
Contrato indefinido y estabilidad.
Retribución flexible y más beneficios
Flexibilidad horaria.
Te ofrecemos un entorno dinámico en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.
Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.
Eres la persona que buscamos Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. Estamos deseando contar contigo!
Remote Work : No
Employment Type : Full-time
SQL,Pentaho,PL / SQL,Microsoft SQL Server,SSIS,Informatica,Shell Scripting,T Sql,Teradata,Data Modeling,Data Warehouse,Oracle
Experience : years
Vacancy : 1
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.