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Vías y Construcciones S.A.
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NOVARES IBÉRICA AUTOMOTIVE
Una empresa de logística importante busca un/a supervisor/a para coordinar actividades de control y mantenimiento de stock en La Bisbal del Penedés. El candidato/a ideal tendrá entre 2 y 5 años de experiencia en gestión de inventarios y liderazgo de equipos. Se ofrece un entorno dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y beneficios enfocados en el bienestar del empleado.
¿Te gustaría trabajar en el mundo de la logística rodeado/a de profesionales en un entorno el que puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado/a?
¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el bienestar en el entorno laboral?
En nuestra compañía buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad para transformar la experiencia de los empleados.
Buscamos un/a supervisor/a para coordinar todas las actividades relacionadas con el control, organización y mantenimiento del stock e inventario dentro del almacén. Su objetivo principal es asegurar la precisión del stock, optimizar los niveles de inventario y garantizar la disponibilidad de productos para satisfacer la demanda operativa y del cliente. Además de la realización de estudios asociados a la optimización del stock y su distribución. Esta posición está ubicada en La Bisbal del Penedés (Tarragona).
La oportunidad de liderar iniciativas transformadoras en un entorno dinámico y humano.
Cultura empresarial basada en el respeto, la innovación y la inclusión.
Programas de formación y desarrollo.
Beneficios enfocados en el bienestar y la conciliación.
¿Te interesa?
Si crees que puedes crear cosas nuevas, fomentar un buen clima laboral y cumples los requisitos que pedimos, aquí encontrarás aprendizaje y desarrollo profesional.
¡Apúntate! Te esperamos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.