Mantenimiento jobs in Spain

• Transformación Agraria S.A (TRAGSA) precisa incorporar un / a capataz / a para proyectos de actuaciones forestales y medioambientales, en especial en restauraciones ambientales en León.

Funciones :

• La persona seleccionada se encargará de :
• Organizar y programar con el encargado los trabajos a realizar.
• Interpretar planos, mediciones y replanteos.
• Controlar rendimientos maquinaria y personal.
• Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar.
• Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad, calidad y
• Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpieza.

Tipo de jornada : Tiempo Completo

• Titulación Homologada en España.
• Permiso de conducir tipo B.
• Experiência acreditada de capataz / a de obra o encargado / a de al menos 5 años.
• Experiência de al menos 3 años como capataz en movimiento de tierras de minería y restauración minera.
• Experiência en excavaciones con explosivos.
• Conocimientos de mecánica.
• Permiso de conducir C1, C.
• Experiência y / o formación complementaria de manejo y mantenimiento de maquinaria de obra civil.

Observaciones :

• Contrato temporal, con una duración estimada de 3 meses, en función del hecho causante

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos / servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.