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Una empresa de servicios aéreos busca un/a Maintenance Manager Iberia para coordinar el mantenimiento de helicópteros y aeronaves en el territorio Iberia. Se requiere titulación universitaria superior en Ingeniería Aeronáutica, junto con 8 a 12 años de experiencia en el sector aeronáutico. La posición implica supervisar al personal técnico, garantizar el cumplimiento normativo y participar en proyectos de mejora continua.
Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones.
En Avincis nos encontramos en búsqueda de nuestro / a próximo / a
Maintenance Manager Iberia
con ubicación en nuestro Centro de Mantenimiento en Mutxamel.
Como adjunto directo al Director de Mantenimiento, este rol es responsable de apoyar la gestión técnica, operativa y estratégica de las actividades de mantenimiento de la flota de helicópteros y de las aeronaves mantenidas bajo el certificado EASA Part‑145.
Su propósito es garantizar la continuidad, coordinación y eficiencia operativa de las bases de mantenimiento dentro del territorio Iberia (España y Portugal), asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad operacional y la excelencia técnica en todas las operaciones.
Apoyar al Director de Mantenimiento en la planificación, control y seguimiento de todas las actividades técnicas del área.
Coordinar las operaciones de mantenimiento de base y línea en las distintas bases de Iberia, asegurando la correcta ejecución de los trabajos y la optimización de recursos.
Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.