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Una empresa líder en soluciones de suspensión en Madrid busca un responsable de mantenimiento para organizar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. Se requiere formación técnica en Mantenimiento Electromecánico o similar y experiencia en electricidad industrial y trabajo en entornos automatizados. Se ofrece contrato indefinido y un ambiente de trabajo en equipo joven y cualificado.
En
MBHA Group
somos líderes en el diseño, fabricación y comercialización de componentes para la suspensión en el transporte, desde 1963. En la actualidad, innovando con la sostenibilidad como aliada hasta convertirnos en líderes globales en soluciones de suspensión para el transporte, mediante el desarrollo tecnológico y el respeto por el medio ambiente.
La misión del puesto es organizar, asignar y controlar las actividades de mantenimiento (preventivo y correctivo) de los equipos e instalaciones de producción, según los programas de mantenimiento establecidos y siguiendo las directrices del Responsable de Mantenimiento.
Requisitos :
Formación Técnica (Grado Superior) en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad Industrial o similar.
Muy deseable Grado Universitario en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o Industrial.
Conocimientos en : Electricidad industrial y normativa eléctrica; Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial; Interpretación de planos eléctricos y esquemas; Hidráulica y neumática.
Manejo de GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador).
Paquete Office (Excel, Word, Outlook).
Experiencia mínima de 3-5 años en mantenimiento eléctrico industrial y en gestión de equipos (liderazgo de al menos 3-5 personas).
Experiencia en entornos de producción automatizados.
Buscamos un perfil con liderazgo, orientación a resultados, capacidad de organización, resolución de problemas, comunicación efectiva y proactividad ante imprevistos.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Jornada completa en turnos alternos de mañana y tarde de lunes a viernes.
Incorporación en empresa sólida, con procesos altamente robotizados y automatizados para garantizar innovación y eficiencia.
Buen ambiente de trabajo en equipo joven y cualificado.
Formación continua en la empresa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.