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Una empresa del sector industrial en la Región de Murcia busca un/a Adjunto de Dirección de Mantenimiento para coordinar la planificación de mantenimiento, supervisar equipos técnicos y mejorar procesos. Se requieren más de 5 años de experiencia en entornos industriales, así como conocimientos en GMAO/CMMS y habilidades de liderazgo. El candidato ideal debe tener formación en Ingeniería Técnica en Mantenimiento o similar y estar enfocado en la mejora continua.
Como Adjunto de Dirección de Mantenimiento, asumirás las siguientes funciones clave:
Planificación, Ingeniería y Mejora
Coordinar y optimizar la planificación diaria, semanal y mensual de mantenimiento preventivo y correctivo.
Analizar y diagnosticar averías recurrentes, proponiendo soluciones para evitar su repetición.
Participar en la definición e implementación de proyectos de mejora, expansión de líneas y nuevas instalaciones.
Gestionar programas de renovación de equipos, previsión de repuestos y adopción de mantenimiento predictivo.
Supervisión técnica y operativa
Supervisar órdenes de trabajo y coordinar al equipo técnico interno y externo.
Asegurar el correcto montaje, desmontaje y puesta en servicio de maquinaria y sistemas de control.
Colaborar con proveedores externos, supervisando el cumplimiento de calidad, seguridad y normativas.
Garantizar el cumplimiento de PRL, seguridad, calidad y medioambiente.
Herramientas y mejora continua
Utilizar sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO/CMMS) para registrar, medir y optimizar operaciones.
Definir, monitorizar y reportar KPIs de mantenimiento, planificar auditorías y mejoras de rendimiento.
Formar y coordinar al personal técnico, fomentando el enfoque TPM (Mantenimiento Productivo Total).
Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos:
Formación: Ingeniería Técnica en Mantenimiento Industrial, Mecánica, Eléctrica, Industrial o similar.
Experiencia: Más de 5 años en roles similares en entornos industriales (preferiblemente alimentario).
Conocimientos técnicos: Experiencia en GMAO/CMMS, PLC, SCADA y manejo de indicadores de rendimiento.
Capacidad analítica: Diagnóstico técnico y resolución de problemas complejos con enfoque estratégico.
Competencias personales:
Liderazgo y habilidades de coordinación de equipos.
Organización y planificación.
Comunicación efectiva y adaptabilidad.
Orientación a resultados y compromiso con la mejora continua.