Account Manager - Cardiovascular & Critical Care (Remote)
Getinge
La Coruña
Presencial
EUR 45.000 - 60.000
Tempo integral
Há 2 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos
Resumo da oferta
Una empresa líder en dispositivos médicos busca un Account Manager responsable de alcanzar objetivos de ventas en Galicia. Este rol implica promoción, captación y seguimiento de clientes en el sector hospitalario, con un enfoque especial en cirugía cardiovascular. Se requiere experiencia sólida de al menos 8 años y capacidad para viajar. Ofrecemos un ambiente dinámico con oportunidades de desarrollo y beneficios como seguro de vida y retribución flexible.
Serviços
Seguro de vida y de accidentes
Retribución flexible
Oportunidad de desarrollo profesional
Qualificações
Experiencia demostrable de al menos 8 años en el sector hospitalario (medical device).
Preferible, 4 años en cirugía cardiovascular o cuidados críticos/intensivos.
Inglés Nivel B2.
Responsabilidades
Promoción y ventas de productos de la compañía en el área asignada.
Captación de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera.
Seguimiento del proceso de venta hasta la entrega del producto.
Conhecimentos
Orientación al cliente
Análisis y resolución de problemas
Habilidades de comunicación
Planificación y organización
Formação académica
Titulación universitaria superior en ciencias de la salud
Descrição da oferta de emprego
Una empresa líder en dispositivos médicos busca un Account Manager responsable de alcanzar objetivos de ventas en Galicia. Este rol implica promoción, captación y seguimiento de clientes en el sector hospitalario, con un enfoque especial en cirugía cardiovascular. Se requiere experiencia sólida de al menos 8 años y capacidad para viajar. Ofrecemos un ambiente dinámico con oportunidades de desarrollo y beneficios como seguro de vida y retribución flexible.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.