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Grupo Godó De Comunicación
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Una empresa líder en seguros de salud busca un/a Dir. de Proveedores Asistenciales para coordinar la relación con proveedores no hospitalarios y centros diagnósticos en Vigo, Galicia. Las funciones incluyen la monitorización de costes, análisis de rendimiento y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad. Se prioriza la mejora de la eficiencia y accesibilidad de los servicios prestados. Buscamos una persona comprometida con la calidad del servicio y con habilidades en la gestión de proveedores.
SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank.
Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.
En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.
Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.
¿Qué estamos buscando?
Dir. de Proveedores Asistenciales para nuestras oficinas de Madrid. Coordinarás la relación con proveedores no hospitalarios y centros diagnósticos con el objetivo de mejorar la eficiencia, calidad y accesibilidad de los servicios prestados.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.