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Jefe/a de Obra Catenaria -Madrid
Descripción de la vacante
Una empresa de reconocido prestigio en el sector de la ingeniería civil y ferroviaria busca un/a Jefe/a de Obra de Catenaria para un importante proyecto en Madrid. El candidato/a ideal debe tener experiencia previa en la gestión de obras de Catenaria y habilidades en la planificación y control económico. Se ofrece un contrato a jornada completa y un salario negociable según experiencia.
Formación
- Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de Catenaria.
- Capacidad de gestionar personal y subcontratas.
- Estabilidad laboral a largo plazo.
Responsabilidades
- Gestionar y controlar aspectos técnicos y económicos de la obra.
- Interlocución con el cliente.
- Planificación económica y cierres mensuales.
Conocimientos
ELECTREN empresa perteneciente a VÍAS Y CONSTRUCCIONES que a su vez pertenece al Grupo Empresarial Dragados ( Grupo ACS), es una compañía líder en el desarrollo de infraestructuras en las áreas de ingeniería civil e industrial. Esta empresa especialista en sistemas de energía para el ferrocarril, líder en su sector y de dilatada trayectoria, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra de Catenaria para un importante proyecto en Madrid
La persona incorporada tendrá que gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de la obra ajustándose al proyecto de ejecución.
La misión del puesto consistirá en:
- Interlocución con el cliente.
- Planificación económica del contrato. Cierres mensuales.
- Organización del personal propio. -Gestión de subcontratas
Se Requiere:
- Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de Catenaria.
- Estabilidad laboral a largo plazo.
- Contrato laboral a jornada completa.
- Incorporación dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados en Empresa de reconocido prestigio en el sector.
- Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.