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* Publicada per ETT / Agencia RRHH *
Gonvarri Industries
Randstad España
[Dades de l empresa ocultes] * Verificada *
EY
Una empresa de aviación busca Agentes de Rampa para la temporada de verano en el Aeropuerto de Girona. Los candidatos deben tener buena capacidad para realizar tareas físicas, fluidez en castellano, y permiso de conducir. El trabajo incluye la carga y descarga de equipajes, así como guiar a los pasajeros. Se ofrece un salario competitivo entre 21,500 y 24,500 euros brutos anuales, con oportunidades de formación y promoción.
Azul Handling es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG y rastreo de equipaje y de aeronaves.
Con la visión de ser el Agente Handling líder de España, nuestra misión es ser el referente en el sector, garantizando estándares de seguridad altos y una experiencia de servicio superior. Los 5 pilares estratégicos –Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco– sostienen nuestra identidad cultural y su aplicación en todas las áreas de actividad.
Azul Handling está buscando Agentes de Rampa para la temporada de verano en el Aeropuerto de Girona. En el sector handling, la “rampa” es la zona de aparcamiento de los aviones donde se realizan tareas de asistencia, manejo y prestación de servicios de tierra a aerolíneas del Grupo Ryanair. Como Agente de Rampa, ayudarás y apoyarás en diversas tareas dentro de la rampa del aeropuerto.
¿Estás preparado? Formarás parte de un equipo donde, trabajando duro, asegurarás que nuestros pasajeros vivan una experiencia agradable en todos los vuelos con Ryanair.
Azul Handling es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidades. Se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a candidatos con capacidades físicas o psíquicas. Si necesitas adaptación razonable durante el proceso de selección, indícalo; se tratará de forma confidencial.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.