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Descripción de la vacante
Una importante compañía en el sector tecnológico busca un/a Director/a de Proyectos de Migración Business Central en Valencia. Requiere al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos y un sólido conocimiento en Microsoft Dynamics. Se ofrece un contrato indefinido, participación en proyectos innovadores y un salario competitivo, todo dentro de un excelente ambiente laboral.
Servicios
Formación
- Al menos 5 años de experiencia gestionando proyectos de migración o implantación de Microsoft Dynamics NAV / Business Central.
- Experiencia demostrable dirigiendo equipos técnicos.
- Experiencia práctica en desarrollo y personalización del entorno Business Central.
Responsabilidades
- Coordinar con partners externos y traducir necesidades del negocio a requerimientos técnicos.
- Planificar proyectos tecnológicos, control de plazos, calidad y recursos.
Conocimientos
Desde nuestra división de ERPs & CRMs, seleccionamos un perfil de Director/a de Proyectos de Migración Business Central para formar parte de una importante compañía. Contratado directamente en su plantilla en Valencia.
- Al menos 5 años de experiencia gestionando proyectos de migración o implantación de Microsoft Dynamics NAV / Business Central.
- Experiencia demostrable dirigiendo equipos técnicos.
- Experiencia práctica en desarrollo y personalización del entorno Business Central.
- Capacidad para coordinar con partners externos y traducir las necesidades del negocio a requerimientos técnicos.
- Experiencia en planificación de proyectos tecnológicos, control de plazos, calidad y recursos.
- Contrato indefinido contratado directamente por la compañía (sin consultoras de por medio).
- Participación en un ambicioso proyecto de innovación tecnológica.
- Salario competitivo.
- Excelente ambiente laboral.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.