Vacantes en Zaragoza, España
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresComercial Retail (Centros Comerciales)
Descripción de la vacante
Una empresa de gestión comercial en Zaragoza busca un Comercial Retail para optimizar la gestión de centros comerciales. Se requiere mínimo 2 años de experiencia en roles similares y un nivel alto de inglés. Las funciones incluyen colaboración con varios departamentos, gestión de presupuesto y marketing. Se valorará formación en ADE, Marketing o Derecho.
Formación
- Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
- Experiencia en centros comerciales como assistant de 3 años valorada.
- Capacidad de trabajar bajo presión y en horarios variables.
Responsabilidades
- Colaborar con Property Management y otros departamentos del centro.
- Gestionar el presupuesto y controlar gastos.
- Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
- Colaborar en acciones de marketing para mejorar la imagen del centro.
- Ejecutar el plan de negocio en ingresos de Specialty Leasing.
Conocimientos
Educación
CBRE España
Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales. La posición está orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.
- Organizativas: Colaboración con los departamentos de Property Management (Técnico, Patrimonial, Asset Management, Marketing). Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión. Respuesta 24 horas a clientes internos y externos.
- Gestión Inmobiliaria: Control de servicios, instalaciones y equipos comunes, seguimiento del reglamento interno, supervisión del estado general del centro y comercios, gestión del presupuesto y control de gastos, análisis de desviaciones en ingresos extraordinarios.
- Gestión Patrimonial: Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes y gestionar reclamaciones de impagados hasta su traslado al departamento legal o contable.
- Gestión Comercial: Colaborar en la captación de interesados en zonas comunes o locales, fidelizar y convertir en arrendatarios, elaboración de dossiers de Specialty Leasing.
- Marketing: Colaborar en acciones que mejoren la imagen del centro, como Pop Up Stores y mejoras en el mix comercial.
- Reporting: Ejecutar el plan de negocio en ingresos de Specialty Leasing, realizar informes periódicos y colaborar en informes mensuales.
- Estudios mínimos: Diplomado o Licenciado en ADE, Marketing o Derecho. Formación comercial valorada.
- Experiencia mínima: 2 años en puesto similar; 3 años en centros comerciales como assistant.
- Horario: A definir, sujeto a sistema de guardias.
- Requisitos mínimos: Proactividad, excelente comunicación, orientación a objetivos, gestión y organización, autonomía, relación con clientes, capacidad comercial, compromiso, movilidad geográfica, nivel alto de inglés.
CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, promoviendo un entorno respetuoso y diverso.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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