Jobs in Vitoria Gasteiz, Spain
Product Manager | Gaming User Acquisition (UA Programmatic)
Jampp
Senior Java Developer | AWS | 100% Remote
Jordan martorell s.l.
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowRemote .NET Backend Engineer — Azure, TDD, Mentorship
Unit4
Connect with headhunters to apply for similar jobsRemote Customer Experience Coordinator- Email, Chat, Call
Essence Journey
Comercial Senior Remoto - Sector Agrotech
AGRICULTURA4DATA S.L.
Senior FullStack Developer (Python/React)
Jordan martorell s.l.
Freelance Lead Generation remote (GEEN VERKOOP)
Recruit4Work
Trasferisciti in Grecia - Opportunità ad Atene e da remoto
Velenosi&Meredith
Account Executive (B2B, EU Market, Nebius Academy)
TripleTen
Customer Support en Español - Grecia (Atenas o remoto en todo el país)
Velenosi & Meredith Consulting
Truck Driver in Germany – Your Chance with hellojobs!
hello jobs
Nordic Research Analyst – Swedish/Danish (Remote)
The Search Group
Research Analyst (Swedish, Danish, Nordic Languages)
The Search Group
Doctores Acreditados (ANECA) Especializados enNeuropsicología y Educación
PROEDUCA
Senior / Staff Business Systems Analyst - Remote from Spain
Aircall
Cooks with English - Islas Frisias, Netherlands
Job Adventure
Talent Acquisition Madrid VIE
Job summary
Une entreprise innovante recherche un.e Talent Acquisition Associate pour rejoindre son équipe à Madrid. Le rôle implique de gérer le recrutement de profils variés dans le domaine de la data et de l'intelligence artificielle, tout en participant activement à des projets liés à l'acquisition des talents. Un bon niveau de collaboration avec les écoles et une expérience de gestion de campus est attendu.
Qualifications
- Capacité à diriger le processus de recrutement.
- Aptitude à travailler en équipe pour le développement de la marque employeur.
Responsibilities
- Gérer le processus de recrutement de A à Z.
- Participer aux projets internes liés au Talent Acquisition.
- Animer la gestion de campus et les relations écoles.
Skills
Dans le cadre du développement dElevate nous recherchons un.e Talent Acquisition Associate pour assurer le recrutement lonboarding et le développement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data & de lIA !
Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre dans nos bureaux à Paris tu partiras vivre à Madrid en V.I.E pour 1an.
Tu dirigeras de A à Z du process de recrutement de nos futures consultant.e.s en ayant toujours pour objectif doffrir la meilleure expérience possible aux candidats.
En collaboration avec léquipe Talent les associés et les managers tu participeras également de manière active aux projets internes liés au Talent Acquisition : développement de la marque employeur organisation de lonboarding des nouvelles recrues participations aux salons et forums des écoles de commerce et dingénieurs.
En tant que Talent Acquisition Associate tes missions si tu les acceptes seront les suivantes :
- Prise de brief auprès des managers et élaboration dune stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux dexpérience (juniors à managers) :
- Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement
- Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes
- Construction et développement dun vivier de talents
- Relation écoles commerce / ingénieur
- Animation de Salons recrutement
- Recrutement de stagiaire et / ou alternant
Bastien : après plusieurs années dans le recrutement en France il rejoint Elevate en février 2023 au sein de léquipe Talent à Madrid. Il pilote aujourdhui le recrutement des profils séniors et accompagne nos Talent Acquisition Associate dans leurs apprentissages. Si tu aimes le running Bastien pourra être ton coach attitré ! Mais attention son rythme de course peu faire pâlir certains pros. Son récent sub 1h30 au semi marathon en témoigne !
- Illustration
- Defence
- HVAC
- AJAX
- Drafting
- Customer Development
Employment Type: Volunteer
Experience: years
Vacancy: 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.