SET Europa
OTSUKA PHARMACEUTICAL S.A.
OTSUKA PHARMACEUTICAL S.A.
TML Partners Careers
RES
Joyeria Tous SA
Joyeria Tous SA
Globales
Connect with headhunters to apply for similar jobsGlobales
Burger King Espaà a
Teldat
Burger King Espaà a
Teldat
Jungheinrich Digital Solutions Spain
Jungheinrich Digital Solutions Spain
Gridlines
t2ó
Grupo Construyendo Empleo
IDP Ingeniería, Medio ambiente y Arquitectura
Una empresa líder en ingeniería y construcción busca un/a Jefe de Oficina Técnica Eléctrico en Zaragoza. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia y ser capaz de liderar proyectos eléctricos complejos. Las responsabilidades incluyen la gestión de proyectos eléctricos y la garantía de cumplimiento normativo. Se ofrece una posición clave en un innovador proyecto de infraestructura tecnológica.
Nuestro cliente es líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una amplia trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico.
Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo en la edificación de centros de datos en Zaragoza, una infraestructura clave para servicios digitales de última generación.
Buscamos un/a Jefe de Oficina Técnica Eléctrico cualificado y con experiencia para incorporarse a un innovador proyecto de construcción de infraestructura tecnológica.
Esta posición es fundamental para la gestión y supervisión de todos los aspectos técnicos relacionados con los sistemas eléctricos del proyecto, desde la concepción hasta la ejecución, asegurando la conformidad con las normativas, la calidad y la seguridad. Es una excelente oportunidad para un líder técnico que desee impactar directamente en la construcción de instalaciones de última generación.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.