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Controls Engineer Senior - Retrofits (Siemens Step 7)
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Controls Engineer Senior - Retrofits (Siemens Step 7)
Descripción de la vacante
Una empresa líder en soluciones intralogísticas busca un Controls Engineer Sénior en Barcelona, con experiencia en retrofits y conocimientos en Siemens Step 7. El candidato ideal liderará proyectos industriales, coordinará equipos y se encargará de la programación de sistemas de control. La empresa ofrece estabilidad, proyectos desafiantes y flexibilidad laboral, incluyendo beneficios como descuento en gimnasio y seguro médico.
Servicios
Formación
- Experiencia demostrable en Siemens Step 7.
- Conocimiento profundo en programación de PLC.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos pequeños.
Responsabilidades
- Liderar proyectos de retrofits y upgrades en instalaciones industriales.
- Coordinar pequeños equipos del cliente durante la ejecución de los trabajos.
- Programación y modificación de sistemas de control con Siemens Step 7.
Conocimientos
¿Te apasiona la automatización industrial y los proyectos de mejora continua?
Desde LHH Recruitment Solutions estamos en búsqueda de un / a Controls Engineer Sénior con sólida experiencia en retrofits y profundos conocimientos en Siemens Step 7, para incorporarse a una empresa líder en soluciones intralogísticas.
- Liderar proyectos de retrofits y upgrades en instalaciones industriales a nivel nacional.
- Coordinar pequeños equipos del cliente durante la ejecución de los trabajos.
- Programación y modificación de sistemas de control con Siemens Step 7.
- Supervisión de ampliaciones y actualizaciones de sistemas obsoletos.
Sin viajes internacionales frecuentes. Solo desplazamientos puntuales a Francia (ocasionales).
Disponibilidad para trabajar fines de semana puntuales (máximo 15 al año), coincidiendo con paradas de planta.
- Experiencia demostrable en Siemens Step 7.
- Conocimiento profundo en programación de PLC. Se valorará muy positivamente la experiencia que aportes llevando a cabo retrofits y actualizaciones de sistemas.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos pequeños.
- Flexibilidad para trabajar algunos fines de semana.
- Estabilidad laboral en una empresa consolidada del sector, que cuenta con más de 50 años de historia.
- Participación en proyectos técnicos/as desafiantes y de alto valor añadido.
- Oportunidad de crecimiento profesional liderando equipos y proyectos.
- Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua.
Horario flexible y teletrabajo, junto con beneficios adicionales como : descuento en la suscripción al gimnasio, seguro médico / a privado y plan de retribución flexible.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.