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Project Manager Infraestructura Banca
Descripción de la vacante
Una empresa de tecnologías de la información en España busca un Project Manager para liderar proyectos de infraestructura TI y mejores de monitoreo. Se requiere experiencia de 3 años, conocimientos en herramientas de observabilidad y un nivel de inglés B2. Se ofrece un ambiente colaborativo, dinámico e innovador, así como formación continua y un salario competitivo según experiencia.
Servicios
Formación
- Mínimo 3 años de experiencia en administración de infraestructura TI.
- Experiencia en proyectos y herramientas de observabilidad.
- Capacidad para recopilar información crítica y escalar problemas.
Responsabilidades
- Liderar proyectos de planificación, ejecución y entrega.
- Gestionar proyectos de infraestructura: DR obsolescencia y monitorización de seguridad.
- Definir planes de acción y coordinar equipos multidisciplinares.
Conocimientos
Educación
¡Estamos contratando! Buscamos incorporar al equipo un
Project Manager especializado en Infraestructura TI y Observabilidad.
¿Te apasiona la gestión de proyectos de infraestructura TI y quieres trabajar en un entorno dinámico y global?
¡Esta oportunidad es para ti!
Senior Project Management Officer
Banco Santander
Modalidad : 100% remoto
Tarde (adaptado a franja horaria americana, desde las 15 : 00h en España)
Inglés B2 (hablado y escrito) + Español
✅ ¿Qué harás?
Liderar proyectos de planificación, ejecución y entrega relacionados con mejoras de monitoreo en aplicaciones críticas (Murex, Darwin, aplicaciones de riesgo).
Gestionar proyectos de infraestructura : DR obsolescencia, reforzamiento, monitorización de seguridad, vulnerabilidades, parches.
Definir planes de acción y coordinar equipos multidisciplinares.
Analizar registros de aplicaciones y servidores para identificar causas raíz.
- 3 años de experiencia en administración de infraestructura TI.
- Experiencia en proyectos y herramientas de observabilidad (Dynatrace, Prometeus, Grafana, Nagios, ...)
- Formación técnica (Ingeniería de Sistemas, Operaciones TI, etc.).
- Capacidad para recopilar información crítica y escalar problemas.
- Participación en proyectos de alta visibilidad tecnológica en el sector financiero.
- Crecimiento profesional y técnico real.
- Formación continua en infraestructuras, cloud y gestión de proyectos.
- Salario competitivo según experiencia.
Ambiente colaborativo, dinámico e innovador.
¿Te interesa? Postula ahora y únete a un equipo que impulsa la innovación en el sector financiero.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.