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Descripción de la vacante
Una empresa de transformación digital busca un Cloud Engineer para diseñar y desplegar soluciones en la nube. Se requiere experiencia mínima de 2 años en AWS y conocimientos de Infraestructura como Código (Terraform). El trabajo es 100% remoto y está enfocado en la calidad, seguridad y escalabilidad.
Formación
- Diseñar y desplegar infraestructuras escalables en AWS.
- Colaborar con equipos de desarrollo para aportar buenas prácticas en la nube.
- Automatizar procesos de despliegue mediante IaC (Terraform) y CI / CD.
- Reforzar la seguridad en entornos cloud.
- Dar soporte en incidencias relacionadas con permisos, roles, certificados o red.
Conocimientos
⚠️ ¿Buscas una nueva oportunidad laboral? En NEXT DIGITAL te estamos buscando ⚠️
En NEXT DIGITAL llevamos 7 años acompañando a las empresas en su camino de transformación digital. Nuestras principales áreas de trabajo son el desarrollo de software y el mundo Big Data, trabajamos 100% en remoto ¡y estamos en plena fase de expansión!
En NEXT DIGITAL queremos incorporar a un / a Cloud Engineer que disfrute diseñando y desplegando soluciones en la nube. Buscamos a alguien con experiencia en AWS y ganas de participar en proyectos de migración, automatización y mejora de infraestructuras, siempre con un enfoque en la calidad, la seguridad y la escalabilidad.
- Experiencia mínima de 2 años en AWS (ECS, EC2, Aurora, VPC, Load Balancers).
- Experiencia en Infraestructura como Código ( Terraform ).
- Experiencia en CI / CD (GitHub Actions, Jenkins u otras).
- Experiencia con contenedores ( Docker ) y control de versiones con Git .
- Conocimientos de scripting en Bash / Shell o Python .
Diseñar y desplegar infraestructuras escalables en AWS.
Colaborar con equipos de desarrollo para aportar buenas prácticas en la nube.
Automatizar procesos de despliegue mediante IaC (Terraform) y CI / CD.
Dar soporte en incidencias relacionadas con permisos, roles, certificados o red.
Participar en migraciones hacia arquitecturas más seguras y eficientes.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.