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Técnico de PRL (m/f/d)
Job summary
Rheinmetall busca un Técnico de PRL y Seguridad Industrial para su sede en Murcia. El candidato ideal tendrá experiencia en normativa de seguridad y un enfoque en la mejora continua de la seguridad industrial. Se ofrece un entorno dinámico y beneficios flexibles.
Benefits
Qualifications
- 3 años como técnico de PRL y Seguridad Industrial en Planta Química.
- Nivel de Inglés B2 (no excluyente).
- Consejero de Seguridad para el Transporte de MM.PP. por carretera (ADR) valorado.
Responsibilities
- Aplicar normativa PRL, gestión de seguridad en procesos y seguimiento de KPIs.
- Asegurar la continuidad de la seguridad en la planta química.
Skills
Education
Tools
LO QUE BUSCAMOS
Desde Rheinmetall Expal Munitions, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Técnico de PRL y Seguridad Industrial para incorporar a nuestro departamento de PRL de nuestra sede de Murcia.
- Normativa PRL y experiencia en su aplicación (personal propio y contratista)
- Reglamentos de Seguridad Industrial y normativa Accidentes Graves
- Seguridad contra incendios en establecimientos industriales
- Seguridad de Procesos (PSM): PHA, Gestión del Cambio, investigación incidentes, Permisos de trabajo, LOTO,…
- KPIs de Seguridad: Definición y seguimiento
QUÉ CUALIFICACIONES DEBES TENER
- Titulación Técnica. Valorable Ingeniería Química/Industrial
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)
- Experiencia: 3 años como técnico de PRL y Seguridad Industrial en Planta Química
- Ofimática: Usuario avanzado MS Office
- Nivel de Inglés B2 (no excluyente)
- Consejero de Seguridad para el Transporte de MM.PP. por carretera (ADR)
- Experiencia en Coordinación de Actividades Empresariales y software de gestión CAE
- Formación y experiencia en Sistemas Integrados de Gestión y auditorías ISO 45.001
- Beneficios flexibles en colaboración con Cobee
- Contrato indefinido de trabajo
- Modelo flexible de jornada laboral
- Entorno de trabajo creativo y dinámico
INFORMARCIÓN DE CONTACTO
Contacto: Paula Domínguez
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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