Ofertas em Mallorca, França
HR Klantenservice – Nederlandstalig Remote vanuitSpanje
Recruit4Work
Manager, Software Engineering (Servicing Engineering)
Affirm
Senior Software Engineer, Backend (Financial Platforms)
Affirm
Arquitecto de Redes Cisco SD-WAN (100% teletrabajo)
Entelgy
Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraChef de partie (m/w/d) / Cocinero / Austria 2200 - 2400 Euros / netos - (Barcelona)
Global Experts Recruitment
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesCustomer Experts - Spanish Speaking - Remote inGreece
Dila Recruitment
Work & Travel in Greece (Fully Remote Job With Relocation Package)!
Financecolombia
Sales Development Representative (Teletrabajo)
Bizneo HR
Atención al Cliente – Plataforma de Streaming (Trabajo Remoto desde Grecia)
PlanetJobs
Senior Backend Developer -Java 21 & Spring Boot
InfoserNT
Sales Development Representative (Teletrabajo)
Bizneo HR
Medical Science Liaison, Oncology, Spain, Portugal & France
IQVIA
Analista Desarrollador
Azertium IT Global Services SL
Tourist Photographer in the Canary Islands
Un Mejor Empleo
Sales Development Representative (Teletrabajo)
Bizneo HR
Head of Engineering (Europe, Remote, m / d / f)
F11
Policy Officer, Cleantech for Iberia
Cleantech Group
Java Software Engineer | 100% Remoto | Inglés
JR Spain
HR Klantenservice – Nederlandstalig Remote vanuitSpanje
Resumo da oferta
Een internationaal HR-bedrijf zoekt een HR-medewerker die klanten helpt met vragen over personeelszaken. Je werkt volledig remotely vanuit Spanje en hebt uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en goed Engels nodig. De functie vereist nauwkeurigheid en een professionele houding. De jaarlijkse salarisindicatie is €20.000 en het is een fulltime positie.
Qualificações
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van het Engels vereist.
- In staat om in een snelle, internationale werkomgeving te werken.
- Professionele en betrouwbare werkaanpak.
Responsabilidades
- Klanten helpen met HR-vragen.
- Advies geven op basis van lokale wetgeving.
- Zorgen voor tijdige verwerking van personeelsgegevens.
- Technische problemen doorgeven aan IT.
- Vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie.
Conhecimentos
Remote vanuit Spanje | Fulltime | €20.000 per jaar
Ben jij op zoek naar een leuke, afwisselende baan in HR waarbij je anderen helpt én je Nederlands en Engels kunt gebruiken? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Je komt terecht in een internationaal team dat HR-ondersteuning biedt aan klanten.
- Klanten helpen met vragen over HR en personeelszaken
- Advies geven op basis van jouw kennis van lokale wet- en regelgeving
- Zorgen dat personeelsgegevens netjes en op tijd verwerkt worden
- Vragen en telefoontjes beantwoorden binnen afgesproken tijd (SLA)
- Werkinstructies volgen en verbeteren waar nodig
- Vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie
- Bijhouden van controles (SOC) met de juiste bewijsstukken
- Technische problemen goed en volledig doorgeven aan de IT-afdeling
- Problemen of afwijkingen melden aan je manager
- Goed contact onderhouden met collega’s en andere afdelingen
- Je haalt altijd de afgesproken serviceniveaus (SLA’s)
- Je bent professioneel en betrouwbaar
- Je volgt altijd de veiligheids- en kwaliteitsregels
- Je kunt goed omgaan met een snelle, internationale werkomgeving
- Je werkt nauwkeurig en let op details
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en goed Engels
- Je bent leergierig en gemotiveerd
- Je werkt fulltime vanuit huis in Spanje
- Parttime is niet mogelijk
- Je hebt een snelle internetverbinding en een stille werkplek nodig
- Weekendwerk hoort erbij, maar niet later dan 18:00 uur
- Soms werk je incidenteel het hele weekend
- Salarisindicatie : €20.000 per jaar
Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Reageer dan snel en sluit je aan bij een enthousiast en professioneel team!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.