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Una empresa de marketing digital busca un Gestor de Marketing de Performance (remoto) para liderar campañas en Google Ads y optimizar resultados. Se requiere experiencia de al menos 3 años en Paid Media y dominio de herramientas analíticas. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y un equipo que valora la creatividad. Envía tu perfil y una breve nota sobre tu inspiración en marketing de performance.
España | Trabajo 100% remoto | Cultura humana, creativa y con propósito
En Oyster HR creemos en algo simple pero poderoso :
el talento florece cuando se siente libre, valorado y escuchado .
Mientras otras empresas buscan “ejecutores”, nosotros buscamos mentes brillantes , personas que piensan, cuestionan, construyen y transforman.
Hoy abrimos la puerta a un nuevo capítulo — y quizá este capítulo te incluya.
Llevamos años ayudando a compañías globales a escalar sus equipos de talento y a optimizar su crecimiento digital.
Ahora queremos fortalecer nuestro propio impacto, elevando nuestra operación de Paid Media a un nuevo nivel : más precisión, más estrategia, más resultados que realmente importan.
Como Paid Media / Performance Marketing Manager , jugarás un papel clave en este viaje.
Este no es un rol de “configurar campañas y repetir procesos”.
Es un rol para quien disfruta entender, experimentar, medir, optimizar, y volver a empezar .
Para quien ve el rendimiento no como un panel de control, sino como una historia que se construye con datos.
Envíanos tu perfil o portfolio junto con una breve nota sobre : Por qué te gustaría unirte a Oyster HR
Qué te inspira del performance marketing
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.