Jobs in Madrid, Espagne

La Universidad busca un / a experto / a en gestión académica para diseñar e implantar el portafolio de oferta académica, definiendo ajustes e innovaciones en las titulaciones. Supervisará la calidad en la ejecución de los programas y la empleabilidad posterior de los egresados.

• Participar en el proceso de Innovación como experto / a en su área de conocimiento.
• Definir el posicionamiento deseado para su Área, identificando variables diferenciales con respecto a nuestros competidores.
• Revisar periódicamente el estado de las titulaciones existentes, y planificar posibles ajustes a introducir en las mismas o innovaciones a incorporar en forma de nuevos programas.

• Establecer junto con la Unidad de Calidad del Vicerrectorado, la planificación a corto, medio y largo plazo en materia de acreditaciones y renovación de la acreditación de titulaciones de su Área.
• Participar en los procesos de acreditación de las titulaciones de su ámbito de conocimiento, en colaboración con el Vicerrectorado.
• Liderar la correcta implantación de la gestión por procesos (SGIC) en las titulaciones de su área.

• Análisis de indicadores existentes en relación con la satisfacción del estudiante, definir planes de mejora de los aspectos peor valorados.
• Mantener un contacto permanente con sus Coordinadores de Titulación y los Coordinadores Académicos.
• Establecer contactos con empresas para facilitar la empleabilidad de los estudiantes egresados.

• Representar al Área en la Junta de Facultad, y en cualquier foro interno que justifique su presencia.
• Definir y ejecutar un Plan de Acción encaminado a consolidar e incrementar el prestigio del Área en el sector.
• Ejercer como representante del Área y la Institución en foros académicos y profesionales externos.

• Participar en la formación de los equipos comerciales como experto / a en su área de conocimiento.
• Colaborar de manera puntual en acciones comerciales calendarizadas previamente.

• Definir la estructura del claustro en función del diseño de las titulaciones, identificando el perfil de docente necesario.
• Realizar un seguimiento permanente del desempeño del claustro asignado a las titulaciones bajo su supervisión.