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JR Spain busca un Arquitecto de Redes Cisco SD-WAN para unirse a su equipo en 100% teletrabajo en Ibiza. El candidato ideal debe tener experiencia en diseño e implementación de soluciones SD-WAN y habilidades de gestión de proyectos. Ofrecemos un ambiente colaborativo y beneficios como flexibilidad laboral y formación continua.
DÉJANOS CONTARTE LO QUE NOS HACE GENUINE
Buscamos profesionales que quieran reinventarse cada día, que disfruten enfrentarse a retos y que sientan pasión por trabajar con tecnología y ciberseguridad. Esto nos hace únicos, diferentes y auténticos.
Queremos reforzar nuestro equipo de arquitectura e ingeniería de red con un nuevo compañero para trabajar en un entorno estable, colaborativo y especializado en el diseño e implantación de soluciones SD-WAN de Cisco en proyectos de gran envergadura.
Ofrecemos un proyecto estable, formación especializada y proyección profesional.
El trabajo será en formato teletrabajo 100%, flexible y adaptado a las necesidades de cada compañero.
Funciones del puesto
Conocimientos necesarios
Valoramos que te cuides en todos los aspectos, por ello, ofrecemos un modelo de trabajo flexible #Balance y promovemos un ambiente familiar y participativo en Entelgy Family, con actividades, eventos y programas de bienestar.
Además, contamos con beneficios como nuestro programa de Retribución Flexible MyFlex, descuentos exclusivos y acceso a nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y Entelgy SportClub.
Únete a nuestro equipo y descubre que no solo es lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!
Ofrecemos proyectos retadores para grandes clientes, colaboración con partners tecnológicos líderes como AWS, Splunk, Microsoft, Oracle, y más, además de formación continua en nuestro Entelgy College para potenciar tu crecimiento profesional.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.