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Entelgy busca un Arquitecto de Redes Cisco SD-WAN para unirse a su equipo en A Coruña. Este puesto implica el diseño e implementación de soluciones de networking SD-WAN en proyectos de gran envergadura, con trabajo 100% teletrabajo. Se requiere experiencia en redes Cisco Viptela, elaboración de ofertas técnicas y habilidades en gestión de proyectos, ofreciendo un ambiente laboral flexible y beneficios adicionales.
A Coruña, Spain
En Entelgy, buscamos profesionales que quieran reinventarse cada día, que disfruten enfrentarse a retos y que sientan pasión por trabajar con tecnología y ciberseguridad. Esto nos hace únicos y auténticos.
Queremos reforzar nuestro equipo de arquitectura e ingeniería de red con un nuevo compañero para trabajar en un entorno estable, colaborativo y especializado en el diseño e implementación de soluciones SD-WAN de Cisco en proyectos de gran envergadura. Ofrecemos un proyecto estable, formación especializada y proyección profesional. Además, trabajamos en formato teletrabajo 100%, flexible y adaptado a las necesidades de cada empleado.
Buscamos una persona dinámica, autodidacta, autónoma y proactiva. Es importante tener experiencia y conocimientos en redes SD-WAN Cisco Viptela, así como en la elaboración de ofertas técnicas y gestión de proyectos. Se valorará experiencia con Cisco, Fortinet, Juniper, Vesta Networks.
Valoramos el cuidado integral de nuestro equipo, fomentando la conciliación laboral y personal mediante nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance. Nuestra cultura se vive en el día a día, formando parte de la Entelgy Family, participando en actividades, eventos y programas de bienestar y formación. Además, ofrecemos beneficios como retribución flexible, descuentos y ofertas especiales.
Queremos que formes parte de nuestro equipo y descubras que no solo es lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.