Vacantes en Donostia, España
Chief Product Officer: Trader-Focused FinTech (Remote)
Psicotec Portugal
DevOps / Cloud Engineer (Senior / Lead) ID38550 ($2,500 signing bonus)
AgileEngine
Chief Product Officer (CPO) – Trading / Prop Firm (H / M / X) Remoto 100%
Psicotec Portugal
Key Account Manager (mfx) – ImmunologyRare Diseases
CSL Plasma
Remote Key Account Manager - Immunology & Rare Diseases
CSL Plasma
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantes
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAzure DevOps Engineer (Freelancer)
Tenth Revolution Group
Senior Azure & Databricks DevOps Engineer (Remote)
Tenth Revolution Group
Agronomy AI Scientist - Predictive Crop Solutions (Remote)
Syngenta Group
Sales Development Representative (SDR) - F / H
Médias France
Freelance SDR — RDV Qualifiés & Commission Attractives
Médias France
Jefe de Proyecto AEM - Liderazgo en Proyectos Web Remotos
Plexus Tech
Remote Paid Social Creative Strategist – Performance-Driven
Purolabs
Senior Financial Modelling Analyst – Renewables (Remote)
ib vogt GmbH
VP, Client Success & Revenue Growth (Remote)
Prosperity
Chief Agentic AI Architect & Builder
SUNTZU | The Art of Growth
Chief Product Officer: Trader-Focused FinTech (Remote)
Descripción de la vacante
Una firma de fondeo en España busca un Chief Product Officer para liderar la evolución del producto con un enfoque en traders retail. Este rol clave implica definir la visión del producto y trabajar con múltiples equipos para mejorar la experiencia del usuario. Se requiere un trader activo con más de 10 años de experiencia en el sector financiero. Ofrecen un trabajo 100% remoto y la oportunidad de participar en la expansión internacional del negocio.
Servicios
Formación
- Entendimiento profundo del trading y de la experiencia de un trader.
- Sólida experiencia en producto dentro de un entorno financiero.
Responsabilidades
- Definir y construir la visión del producto para los próximos 12-24 meses.
- Liderar la evolución del dashboard actual y la app móvil.
- Analizar métricas clave del producto y tomar decisiones basadas en datos.
Conocimientos
Educación
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.