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Teleoperador/a con experiencia – Concertación de visitas B2B | Contrato indefinido + comisiones[...]
Job summary
Una empresa de consultoría reconocida en Cataluña busca una persona dinámica para concertar visitas con empresas. Requiere mínimo un año de experiencia en ventas telefónicas, manejo de CRM, Excel, y fluidez en castellano y catalán. Ofrecemos un ambiente laboral estable y oportunidades de crecimiento personal y profesional.
Qualifications
- Mínimo 1 año de experiencia en concertación de visitas o ventas telefónicas (preferiblemente B2B).
- Nivel nativo o alto en castellano y catalán, oral y escrito.
- Buen manejo de herramientas digitales: CRM, Excel, Google Maps, etc.
Responsibilities
- Emitir llamadas a empresas para concertar visitas para nuestro equipo comercial.
- Generar interés y abrir oportunidades como primer contacto con el cliente.
- Gestionar la agenda y actualizar el CRM con las visitas programadas.
Skills
Tools
¿Tienes experiencia concertando visitas y buscas estabilidad, buen ambiente y posibilidades reales de crecimiento?
En Conversia, reconocida como Great Place to Work, buscamos a una persona dinámica, con iniciativa y buen trato telefónico para concertar visitas con empresas.
- Emitir llamadas a empresas para concertar visitas para nuestro equipo comercial.
- Ser el primer contacto con el cliente: generarás interés y abrirás oportunidades.
- Gestionar la agenda y actualizar el CRM con las visitas programadas.
- Utilizar herramientas como Excel y Google Maps para organizar tu trabajo.
- Mínimo 1 año de experiencia en concertación de visitas o ventas telefónicas (preferiblemente B2B).
- Nivel nativo o alto en castellano y catalán, oral y escrito.
- Buen manejo de herramientas digitales: CRM, Excel, Google Maps, etc.
- Perfil comunicativo, orientado a resultados, con actitud proactiva y resolutiva.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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