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Una reconocida bodega busca un Export Area Manager para liderar su desarrollo comercial en Europa. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en el sector de alimentación o bebidas, con un profundo conocimiento del canal retail en Europa y habilidades de negociación excepcionales. La posición es 100% remota, ofreciendo flexibilidad horaria y un entorno de trabajo dinámico, con contrato indefinido y retribución competitiva.
Desde fritz&Muller nos encontramos colaborando con una reconocida bodega, con una sólida trayectoria en la elaboración de vinos de alta calidad y una fuerte orientación a la sostenibilidad, la innovación enológica y la exportación.
Con presencia consolidada en mercados internacionales y un firme plan de crecimiento en canales retail y gran distribución, nuestro cliente apuesta por el talento global y flexible, ofreciendo un entorno de trabajo moderno y descentralizado.
Buscamos incorporar un perfile estratégico de Export Area Manager, que lidere el desarrollo comercial en Europa.
Desarrollar, ejecutar y optimizar la estrategia comercial en la región asignada
Apertura de nuevos mercados y cuentas clave en el canal retail, distribuidores e importadores.
Análisis de mercado, identificación de oportunidades y diseño de propuestas comerciales adaptadas a cada país.
Gestión integral de la cartera de clientes: negociación, seguimiento de pedidos, coordinación logística y postventa.
Participación en ferias internacionales, misiones comerciales y eventos del sector.
Coordinación estrecha con los departamentos de marketing y operaciones en España.
Reporting periódico a dirección comercial.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación, bebidas o gran consumo.
Conocimiento profundo del canal retail en Europa.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y remota, con mentalidad emprendedora y orientación a resultados.
Excelentes habilidades de negociación y comunicación intercultural.
Disponibilidad para viajar de forma ocasional (ferias, clientes, etc.).
Imprescindible nivel alto de inglés y Alemán (C1).
Incorporación a una bodega con identidad propia, fuerte presencia internacional y un proyecto en expansión.
Posición 100% remota, con flexibilidad horaria y autonomía real.
Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con visión a largo plazo.
Contrato indefinido y retribución competitiva, compuesta por fijo + variable según objetivos.
Oportunidad de representar vinos con personalidad, reconocidos y con valores sostenibles.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.