Java à Espagne
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Résumé du poste
Una empresa de servicios IT en Madrid busca un Back-End Developer con experiencia en Java y Spring para unirse a un equipo internacional. Se ofrece un contrato indefinido, un salario competitivo, y la posibilidad de trabajar de manera híbrida. Buscamos alguien con buen nivel de testing y familiaridad con metodologías ágiles que esté listo para integrar proyectos internacionales.
Prestations
Qualifications
- Dominio de Java y Spring.
- Experiencia en arquitecturas de microservicios.
- Buen nivel en testing y prácticas de CI/CD.
- Capacidad de comunicación en inglés.
Responsabilités
- Desarrollar aplicaciones web robustas y escalables.
- Participar en proyectos internacionales.
Connaissances
Con un equipo de aproximadamente 10.000 profesionales en 60 ciudades de Europa, adesso es uno de los principales proveedores de servicios IT en el mercado de habla alemana. Para nuestra oficina en adesso Spain, buscamos un Back-End Developer con experiencia en Java para incorporarse a un equipo internacional en proyectos de desarrollo de aplicaciones web robustas y escalables.
- Dominio de Java y Spring (Spring Boot, Spring Security, Spring Data...).
- Experiencia con arquitecturas de microservicios.
- Buen nivel en testing (JUnit, Mockito) y prácticas de CI / CD.
- Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés, en entornos técnicos internacionales.
- Contrato indefinido con salario competitivo y seguro médico privado.
- Modelo híbrido de trabajo en Madrid (zona Paseo de la Castellana).
- Participación en proyectos internacionales.
Plan de desarrollo profesional personalizado: formación técnica, habilidades blandas, certificaciones y aprendizaje de idiomas.
Si te apasiona el desarrollo back-end y estás preparad@ para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte!
Únete a nuestro equipo en adesso Spain y forma parte de un entorno dinámico, innovador y en crecimiento.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.