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Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología en Zaragoza busca un profesional para desarrollar tecnología con alma. Se requiere experiencia de al menos 3 años en React y 1 año en Java. Ofrecemos contratación indefinida, teletrabajo 100% y formación a medida. Buscamos candidatos motivados que quieran crecer y adquirir nuevos conocimientos en un entorno flexible.
Servicios
Formación
- 3 años de experiencia en React.
- 1 año de experiencia en Java.
Responsabilidades
- Desarrollar interfaces de usuario con React y React Hooks.
- Implementar soluciones en Java.
Conocimientos
En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma.
Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales.
Para estas posiciones debes tener al menos 3 años de experiencia en React y 1 en Java :
- React, React Hooks, Jest; experiencia en desarrollos frontales e interfaces de usuario
- Java 8 o superior
- SQL
- Valorable conocimiento en Python y LLMs.
- Contratación Indefinida.
- 100% teletrabajo.
- Flexibilidad horaria
- Formación a medida.
- Jornada intensiva los meses de verano
- Paquete de retribución Flexible
- Formación de idiomas.
- Certificaciones oficiales.
- El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás.
Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto.
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.