Desarrollador Senior Java

Jordan martorell s.l.; Málaga; Híbrido; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de transformación digital busca un/a Desarrollador/a Senior Java con más de 8 años de experiencia. La persona seleccionada liderará un equipo técnico, desarrollará código y colaborará con diversas áreas del negocio. Se requiere experiencia en Java, Spring Boot, JDBC y aplicaciones web. La posición ofrece un entorno multicultural y la posibilidad de trabajar en modalidad híbrida, entre la oficina y el trabajo remoto. GFT promueve un entorno inclusivo y respeta la diversidad.

Formación

• Más de 8 años de experiencia en Java.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Málaga.
• Experiencia en liderazgo y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar el equipo técnico.
• Participar en el desarrollo de código.
• Colaborar con stakeholders para traducir requerimientos.
• Supervisar el desarrollo de proyectos Front-End.
• Mentorizar a miembros del equipo.
• Definir arquitecturas y soluciones técnicas.

Conocimientos

Java

Spring Boot 3.x

JPA

REST APIs usando OpenAPI

HTML

CSS

JavaScript

BBDD relacionales (Oracle, PostgreSQL)

JMS

Kafka

Hibernate

Herramientas

Maven

Gradle

Liquibase

Kubernetes

Jira

GitHub

Confluence

Sencha ExtJS

Cucumber

JBehave

Descripción del empleo

Desarrollador/a Senior Java

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Desarrollador/a Senior con más de 8 años de experiencia en Java, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Se requiere disponibilidad para trabajar en Málaga en modalidad híbrida (combinando presencia en oficina y trabajo remoto).

Responsabilidades

• Liderar y coordinar el equipo técnico, asegurando la calidad y eficiencia del desarrollo.
• Participar activamente en el desarrollo de código, resolviendo retos técnicos junto al equipo.
• Colaborar con stakeholders y áreas de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas viables.
• Supervisar el desarrollo de proyectos Front-End, proponiendo mejoras y garantizando buenas prácticas.
• Mentorizar a miembros del equipo, fomentando aprendizaje y crecimiento profesional.
• Participar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas, aportando experiencia práctica en tecnologías Front.

Requisitos deseados

• Experiencia en Java, Spring Boot 3.x, JPA, REST APIs usando OpenAPI.
• Experiencia en aplicaciones web: HTML, CSS, JavaScript.
• Experiencia con BBDD relacionales (Oracle, PostgreSQL).
• Experiencia en mensajería (JMS, Kafka).
• Experiencia con Hibernate.

Conocimientos adicionales deseables

• Maven con Gradle y Liquibase.
• Experiencia con Kubernetes.
• Experiencia trabajando en equipos Scrum usando Jira, GitHub y Confluence.
• Experiencia con Sencha ExtJS.
• Experiencia con Cucumber o JBehave.
• Se valorará la experiencia en la gestión de transacciones en arquitectura de microservicios utilizando sagas.

Competencias personales

• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas.
• Atención al detalle y enfoque en la calidad.
• Organización y gestión eficiente del tiempo.

Beneficios y cultura

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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