puestos de Industrias Alimentarias en España
PEON TURNO FIN DE SEMANA
Descripción de la vacante
Una empresa líder en la fabricación de confitería busca incorporar peones de producción y envasado para trabajar en cocina industrial en Oliva. El trabajo implica alimentar las amasadoras, controlar parámetros y asegurar la calidad e higiene del producto, con un contrato a tiempo parcial de 24 horas semanales los fines de semana.
Servicios
Formación
- Conocimientos de manipulación de alimentos valorables.
- Experiencia previa en la industria alimentaria valorada.
Responsabilidades
- Realizar el proceso de producción desde la alimentación de tolvas hasta el envasado.
- Controlar temperatura y condiciones de masa.
Conocimientos
KING REGAL, S.A, líder en fabricación de confitería, requiere incorporar peones de producción y envasado de industria alimentaria . Trabajo en cocina industrial consistente en alimentación de materias primas a las amasadoras, control de parámetros, etc.. que conlleva manipulación de cargas. Se requiere personas responsables y acostumbradas a trabajar en equipo. Valorable carnet de manipulador de alimentos
Sus tareas principales consisten en realizar todo el proceso de producción del producto : desde la alimentación de tolvas, control temperatura y condiciones de masa, hasta su envasado final y etiquetado para entrega al cliente. Todo ello asegurando la máxima calidad e higiene del producto.
Se valora experiencia previa en industria alimentaria.Imprescindible residencia cercana al centro de trabajo (Oliva, Valencia)
Beneficios
Contrato a tiempo parcial de 24 horas semanales, prestadas los sábados y domingos de 6 a 18 horas o de 18 a 6 horas (rotación semanal). Retribución según convenio más un plus por prestación de servicios el fin de semana.
Fin Semana • Oliva, Valencian Community, Spain
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.