puestos de Idiomas en España
Asistente Ejecutivo/a Senior para Dirección
emeis Iberia
Remote Business English Coach: Indian English & Cross-Cultural
Consultora Kleinson S.L.U.
Asesor Inmobiliario de Lujo — Costa Brava y Red Global
Engel & Völkers España
Trader Internacional de Frutas y Verduras – Mercados Europeos
WeHunt España
Jefe de Obra Industrial | Gestión de Proyectos Globales
Aritex
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesSales Agent - Luxury Real Estate (Barcelona)
Bcn Advisors
Sales Agent – Luxury Real Estate (Barcelona)
Bcn Advisors
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresSegundo Jefe Técnico - INNSiDE Valencia Oceanic
Melia Hotels International
Jefe / a de Reservas y Revenue - (Málaga)
Higuerón Resort
Launch Your Career: International Engineering & Management
CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles)
Agente Inmobiliario Senior (API) | Contrato Laboral + Vehículo de Empresa
Berkshire Hathaway HomeServices Costa Blanca
Asistente Ejecutivo/a Senior para Dirección
Descripción de la vacante
Una empresa líder en atención a personas mayores en Madrid busca un Asistente Ejecutivo/a. El candidato ideal proporcionará soporte administrativo de alto nivel a la CEO y al equipo directivo. Responsabilidades incluyen la gestión de agenda, la redacción de documentos estratégicos y la asistencia al comité directivo. Se requiere formación en Administración, experiencia mínima de 5 años, y alto dominio de inglés, valorándose otros idiomas como francés o portugués. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa.
Formación
- Al menos 5 años de experiencia en un cargo similar, preferentemente en empresa multinacional o despacho de abogados.
- Nivel alto de inglés (mínimo C1), se valorará francés o portugués.
Responsabilidades
- Gestionar y optimizar agenda ejecutiva.
- Elaborar documentos estratégicos.
- Dar asistencia continua al comité directivo.
- Realizar tareas administrativas diversas.
Conocimientos
Educación
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.