Segundo Jefe Técnico - INNSiDE Valencia Oceanic

Melia Hotels International; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada cadena hotelera en Valencia busca un Assistant Chief Engineer para apoyar al Chief Engineer en la coordinación de tareas técnicas y asegurar el funcionamiento eficiente de las instalaciones. Se requiere un profesional con al menos 1 año de experiencia en el sector hotelero y conocimientos en mantenimiento integral. La empresa promueve la igualdad y el crecimiento sostenible con beneficios como programas de fidelidad exclusivos y compensación flexible.

Servicios

Programa de fidelidad My MeliáRewards

Compensación flexible y descuentos exclusivos

Formación

• Mínimo 1 año en puestos similares en el sector hotelero.
• Idiomas: Español (obligatorio) e inglés (valorable).

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Garantizar la continuidad del suministro de instalaciones principales.
• Ejecutar tareas relacionadas con normativa técnico-legal.

Conocimientos

Mantenimiento hotelero integral

Liderazgo

Orientación al servicio

Herramientas

Herramientas de eficiencia energética

Descripción del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos :

• My MeliáRewards : Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits : Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto

Como Assistant Chief Engineer , tu propósito será dar soporte al Chief Engineer en la coordinación y ejecución de tareas técnicas, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y contribuyendo a la eficiencia energética y la seguridad del hotel. Tu trabajo será clave para garantizar la continuidad operativa y la experiencia excepcional de nuestros clientes.

¿Qué tendrás que hacer?

Supervisión y ejecución de mantenimiento

Coordinar y ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad.

Gestión de instalaciones críticas

Garantizar la continuidad del suministro de instalaciones principales como aire acondicionado, agua caliente y fría, y energía eléctrica.

Cumplimiento normativo y seguridad

Ejecutar tareas relacionadas con normativa técnico-legal y colaborar en la subsanación de incidencias, incluyendo procedimientos de prevención de incendios.

Control energético y sostenibilidad

Participar en la implantación de políticas y proyectos de eficiencia energética, así como en la medición y control de consumos energéticos, hídricos y residuos.

Coordinación con proveedores y terceros

Supervisar trabajos de empresas externas, colaborar en inventarios y asegurar la correcta operación de almacenes y materiales.

Reporting y apoyo en gestión

Colaborar en la elaboración de informes de consumo energético y apoyar en la gestión de horarios, descansos y asistencia del personal técnico.

¿Qué buscamos?

Buscamos un profesional comprometido, con capacidad técnica y orientación a la excelencia. Estos son los requisitos clave :

• Idiomas : Español (obligatorio) e inglés (valorable).
• Experiencia : Mínimo 1 año en puestos similares en el sector hotelero.

Conocimientos técnicos : Mantenimiento hotelero integral.

Herramientas de eficiencia energética.

Preparación y manejo de presupuestos.

Competencias clave

Liderazgo y toma de decisiones.

Trabajo en equipo y orientación al servicio.

Responsabilidad y compromiso.

Enfoque en calidad, mantenimiento preventivo y eficiencia energética.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.