Idiomas jobs in Spain
Asesor Comercial de Programas Educativos Internacionales
CIDI Viajes al Extranjero
Maitre / Sumiller – Restaurante Estragón
INSOTEL HOTEL GROUP (GEAMSA)
Reponedor/a tiempo parcial sección baños
Brico Depôt Iberia (Grupo Kingfisher)
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowREPARADOR DE CARROCERÍAS PARA PAISES BAJOS
Ayuntamiento de Torrelodones
Agente Comercial - Programas Educativos Internacionales
CIDI Viajes al Extranjero
Asistente de Organización – Proyecto EU-PROMENS (EU Project Management)
Biobanco Hospital Sant Joan de Déu Barcelona
Connect with headhunters to apply for similar jobsAgente Comercial - Programas Educativos Internacionales
CIDI Viajes al Extranjero
Power Platform Developer – Todos los niveles (Remoto)
Expleo
Desarrollador/a Frontend Senior, hibrido
Jordan martorell s.l.
Reponedor/a tiempo parcial sección baños
Kingfisher plc
Agente Comercial - Programas Educativos Internacionales
CIDI Viajes al Extranjero
Arquitecto / a técnico / a
Grupo Pérez Moreno
Manager - Capital Markets
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
RESPONSABLE DE CALIDAD Y ADMINISTRATIVO/A DPTO. PRODUCCIÓN
PIMEC Organization
HR Administrative
Job summary
Una reconocida empresa de alimentación busca un HR Administrative en Madrid. El candidato ideal brindará apoyo a Recursos Humanos en áreas como reclutamiento y administración. Se requiere formación universitaria en RRHH o similares, experiencia previa en gestión administrativa, y manejo de herramientas como SAP y Paquete Office. Este es un trabajo que ofrece la oportunidad de impactar en el ciclo de vida del empleado y participar en eventos de cultura organizacional.
Qualifications
- Experiencia previa en roles administrativos o de gestión en departamentos de RRHH.
- Valoramos un nivel B2 de inglés como un plus.
Responsibilities
- Gestión del ciclo de vida del empleado y aseguramiento de calidad de datos.
- Planificación y gestión del onboarding para nuevos ingresos.
- Manejo de tareas administrativas del área de RRHH.
Skills
Education
Tools
Como HR Administrative, tu misión será brindar apoyo al HR Business Partner mediante la ejecución de actividades de HR Proximity en las áreas de Reclutamiento, Talento, Learning, Compensación y Beneficios y Administración/Nómina, garantizando la correcta implementación de procesos y la calidad en la gestión diaria con todas las partes interesadas.
- Gestión del ciclo de vida del empleado: altas, bajas y novedades de liquidación (WorkFlow, sHaRe, etc.), asegurando calidad de datos y ejecución a tiempo.
- Onboarding end‑to‑end: planificación, solicitud y gestión de equipos y herramientas de trabajo y sesión de bienvenida para nuevos ingresos.
- Administración HR: manejo de tareas administrativas varias del área, manteniendo estándares de servicio y cumplimiento.
- Beneficios: gestión de beneficios para la categoría y soporte a Facilities en temas operativos relacionados.
- Eventos de People & Culture: organización y coordinación de eventos sociales y gestión de pedidos al personal.
- Ciclos anuales de RR. HH.: apoyo en la implementación del Ciclo de Desempeño, Ciclo de Talento, etc.
- Control y monitoreo de dotación: seguimiento de FTE, pasantes y temporales, garantizando visibilidad y reporte.
- Proyectos corporativos: apoyo en la implementación de Proyectos/Programas corporativos de HR, asegurando alineación, calidad y adopción.
- Stakeholder management: interacción constante y efectiva con managers, HRBP y equipos transversales para asegurar alineación y flujo de comunicación.
- Formación universitaria en RRHH, Business, Psicología o similar.
- Experiencia previa en roles administrativos y/o de gestión en departamentos de RRHH.
- Manejo de Paquete Office y de sistemas de gestión de RRHH (SAP).
- Idiomas: valorable nivel B2 de inglés.
¿Y ahora qué?
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En Danone estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. Para esto hemos formado a todas las personas que participan en ellos. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.