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Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En

Somos líderes en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.

• Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.
• Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
• Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.
• Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos.

• Analizar procesos actuales de montaje de piezas en planta.
• Detectar cuellos de botella, ineficiencias o problemas técnicos en el proceso.
• Proponer e implementar mejoras técnicas (diseño de utillajes, modificaciones de estaciones, optimización de tiempos, etc.).
• Colaborar con los departamentos de producción, ingeniería y mantenimiento para llevar a cabo las mejoras.
• Validar y documentar los cambios realizados.
• Asegurar que las modificaciones cumplen con los estándares de calidad y seguridad.

• Titulación en Ingeniería Mecánica o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años en entornos industriales, preferiblemente en montaje o ensamblaje de componentes.
• Conocimientos en interpretación de planos técnicos, diseño de utillajes y análisis de procesos.
• Capacidad para trabajar en planta y liderar acciones de mejora técnica.
• Valorable manejo de software CAD (SolidWorks, CATIA, etc.).
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.

Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.

Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30 | 15:00 - 18:00h

Plan interno de formación : cursos de idiomas internacionales (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.) entre otras formaciones internas.

Retribución flexible : seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.

Actividades Team Building : eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.

¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!

Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.