Castilla Termal Hoteles
DECORACIONES JIM SIGLO XXI SL
Grupo Quirónsalud
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beBeeDental
CENTURY 21 Nações
Atlas Robots
AMAVIR
Michael Page
En Castilla Termal Hoteles buscamos un encargado de obra para coordinar supervisar los trabajos en nuestras instalaciones. Te ofreceremos un entorno de trabajo enriquecedor y la oportunidad de formar parte de un proyecto hotelero reconocido. Se valorará la experiencia y compromiso con la calidad y la seguridad laboral.
En Castilla Termal Hoteles, buscamos personas proactivas, con ganas de aprender y crecer, responsables con su trabajo y busquen la superación continua y la calidad en su desempeño. Buscamos personas que se comprometan con la organización y, sobre todo, que sepan y quieran trabajar en un gran equipo.
Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una prestigiosa cadena hotelera nacional, donde nuestro principal objetivo es que puedas formarte con nosotros y llegar tan lejos como desee.
¿Quieres formar parte de nuestra gran aventura?
Castilla Termal Palacio de Avellaneda ubicado en el espectacular Palacio de los Condes de Miranda, un edificio renacentista del siglo XVI en Peñaranda de Duero. Declarado Bien de Interés Cultural, combina historia, bienestar y gastronomía en plena Ribera del Duero. El hotel cuenta con 80 habitaciones, un completo Spa & Wellness, restaurante a la carta, gastrobar y espacios únicos para eventos. Un entorno privilegiado para disfrutar de experiencias memorables en un destino cargado de historia, naturaleza y tradición vitivinícola.
Actualmente, buscamos encargado/a de obra para incorporarse a nuestro equipo. Será responsable de coordinar y supervisar los trabajos en obra, garantizando el correcto desarrollo de los trabajos en plazo, calidad y condiciones de seguridad.
Tus funciones serán:
¿Qué te ofrecemos?
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.