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Capataz Forestal (Madrid)
Descripción de la vacante
Una empresa de Transformaicón Agraria está buscando un Capataz Forestal para trabajar en Madrid. El puesto implica realizar tareas como operaciones topográficas, trabajos en altura y planificación de actividades de conservación y repoblación forestal. Se requiere tener una titulación adecuada y experiencia previa en obras forestales o agrícolas. Se ofrece un contrato de duración determinada de hasta 12 meses con jornada completa.
Formación
- Título oficial de titulación homologada en España.
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales de al menos 60 horas.
- Carnet de conducir tipo B en vigor.
Responsabilidades
- Realizar operaciones topográficas y trabajos en altura en condiciones de seguridad.
- Planificar actividades de repoblación forestal y mantenimiento.
- Programar tratamientos selvícolas organizando los recursos necesarios.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Título Oferta
Capataz Forestal (Madrid)
Vacantes Previstas
Empresa
Tragsa
Proyecto / Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz Forestal en Madrid.
Lugar de Trabajo
- Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda :
Formación
Titulación
Formación Complementaria
Otros Requisitos Imprescindibles
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
Experiencia Previa
Observaciones
Con motivo de una incidencia informática en la presentación de las solicitudes de empleo, se amplía el plazo de inscripción desde el día 23 / 07 / 2025 hasta las 23 : 59h del 24 / 07 / 2025 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España : Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.