Workforce Global Ltd.
Amplifon
Oficinas de la Moraleja, S.L.
Jordan martorell s.l.
GAOTek Inc
Inetum Electronic Security
Beeline Group
BABEL
beBeeDiseñoEléctrico
Engie SA
Una empresa innovadora en muebles busca un/a Ingeniero/a de Producción en Sils. El candidato ideal debe tener mínimo 3 años de experiencia, titulación en Ingeniería Industrial, y habilidad para trabajar en equipo. Las responsabilidades incluyen acompañar el desarrollo de productos, analizar costes y mejorar productos existentes. Ofrecemos un ambiente de trabajo único, competición y crecimiento profesional.
En KAVE HOME somos una marca que, además de vender muebles y decoración, también nos dedicamos a inspirar a gente única e inconformista como nosotros.
Nuestro equipo internacional de +900 personas, tiene una clara misión: revolucionar el sector del mueble y la decoración, apostando por el talento, la digitalización y la experiencia design-to-customer, creando diseños sostenibles a precios competitivos con opciones de compra omnicanal.
Actualmente, buscamos un/a PRODUCTION ENGINEERquienreportará al Production Manager Leader o Gerente De Ingeniería de Producción dentro de la estructura de Manufactura de la compañía y localizado en Sils.
Su principal misión es cubrir 3 frentes:
En paralelo, debe complementar las estrategias de mejora de producto (EPI) orientadas a optimizar costes, buscar alternativas de producción, mejorar procesos, calidad o estandarización, siendo además responsable de la elaboración de manuales genéricos de producción (manual de embalaje, paletizado, procesos industriales) y actuando como puente entre el departamento de desarrollo de producto y el de sourcing local.
Las principales responsabilidades serán:
Requisitos para la posición
¿Y qué ofrecemos?
Suena bien, ¿no? ¡Te esperamos!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.