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Encargado/a de Obra de Instalaciones
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Encargado/a de Obra de Instalaciones
Descripción de la vacante
Una empresa del sector construcción busca un encargado de obra en Valladolid. El candidato debe tener al menos 3 años de experiencia en trabajos similares y ser proactivo en la planificación y organización de obras. Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa y un buen ambiente laboral. La incorporación es inmediata.
Servicios
Formación
- Carnet de conducir necesario.
- Al menos 3 años de experiencia en tareas similares.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Responsabilidades
- Control y organización en las obras.
- Planificación en la ejecución de los trabajos.
- Control de subcontratas.
- Seguimiento técnico de procesos técnico/económicos.
Conocimientos
- Encargado de obra de instalaciones industriales.
- Con equipo a cargo.
- Control y organización en las obras.
- Planificación en la ejecución de los trabajos.
- Control de subcontratas.
- Seguimiento técnico de los procesos técnico / económico.
- Labores de Recurso Preventivo.
- Control de materiales en obras.
- Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato : Indefinido.
- Jornada : completa, 40 horas / semana
- Horario : Lunes a Jueves 8 horas y media, viernes 6 horas.
- Modalidad presencial.
- Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Valladolid.
- Categoría / Grupo / Nivel : según convenio
- Vacaciones : según convenio.
- Seguro de vida y accidentes : según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Fecha de incorporación : inmediata.
- Centro de trabajo : Valladolid.
- Conocimientos : carnet de conducir.
- Experiencia : Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición.
- Idiomas : no necesario.
- Viajes : No aplica.
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Proactividad.
- Flexible y adaptable.
- Planificación y organización.
- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo
- Integridad
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales . Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1⃣ Envía tu currículum : No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista : Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.