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Una empresa de entretenimiento turístico busca un animador en Tenerife. El rol incluye organizar actividades para niños y adultos, participar en shows y relacionarse con los huéspedes. Se requiere experiencia previa y buen nivel de inglés y castellano. Ofrecemos contrato fijo discontinuo, formación continua y 30 días de vacaciones al año.
En Acttiv buscamos a una persona todoterreno y dinámica que se una a nuestro equipo como animador. Ojo que no es un puesto para todo el mundo: tienes que atreverte con todo, saberte los trucos de la animación de memoria y dejarte la vergüenza en casa.
Como animador en Acttiv, te encargarás de:
Para realizar tus tareas contarás en todo momento con el apoyo de tus compañeros, del jefe de animación y del coordinador de la zona. Estos últimos serán quienes te guiarán y aconsejarán para que tus actividades cumplan siempre los estándares de calidad tanto del hotel como de Acttiv.
Para formar parte de Acttiv no hace falta que hayas vencido a Thanos ni a Voldemort. Lo único que necesitamos es que tengas:
Además de estos requisitos, serás el candidato perfecto si:
Para el carro: ¿quieres ser animador, pero no tienes experiencia necesaria? ¡Cero problema! En ese caso, en Acttiv te formamos para que trabajes con nosotros a través de nuestros cursos de iniciación a la animación turística. Y, si superas el curso, nos comprometemos a contratarte.
En Acttiv queremos que nos quieras. Por eso buscamos que desarrolles tu carrera con nosotros. Si no, pregúntaselo a nuestro staff: el 65% de la plantilla ha sido animador en el pasado, creciendo profesionalmente dentro de la empresa. Además, el 79% de todos nuestros jefes de animación en las islas Canarias han sido animadores de Acttiv previamente.
Para ello, si te sumas a nuestro equipo, te ofrecemos:
Además, como animador disfrutarás de las siguientes condiciones:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.