Gestor/a de Banca para Empresas: Lidera Créditos y Cartera
Morgan Gold Consulting
Madrid
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Una entidad bancaria española busca un/a Gestor/a Comercial de Banca para Empresas, cuyo papel principal será gestionar estratégicamente una cartera de empresas. Se requiere experiencia mínima de 5 años en el sector y estudios en Ciencias Económicas o Administración de Empresas. La posición ofrece contrato indefinido, salario fijo y variable, y 35 días de vacaciones al año. Incorporación inmediata y jornada intensiva en verano son parte de los beneficios ofrecidos.
Servicios
Salario fijo y variable
Beneficios sociales
35 días de vacaciones al año
Jornada intensiva en verano
Formación
Más de 5 años de experiencia como gestor en el segmento de empresas.
Habilidad para evaluar operaciones de crédito y financiamiento.
Experiencia en captación de operaciones de pasivo y productos de valor añadido.
Responsabilidades
Gestionar una cartera de empresas en el sector bancario.
Evaluar y estructurar operaciones de crédito.
Incrementar depósitos y productos financieros.
Conocimientos
Gestión de cartera empresarial
Análisis de riesgos
Capacidades comerciales
Educación
Estudios universitarios en Ciencias Económicas o Administración de Empresas
Descripción del empleo
Una entidad bancaria española busca un/a Gestor/a Comercial de Banca para Empresas, cuyo papel principal será gestionar estratégicamente una cartera de empresas. Se requiere experiencia mínima de 5 años en el sector y estudios en Ciencias Económicas o Administración de Empresas. La posición ofrece contrato indefinido, salario fijo y variable, y 35 días de vacaciones al año. Incorporación inmediata y jornada intensiva en verano son parte de los beneficios ofrecidos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.