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Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología busca un Product Owner especializado en Microsoft Active Directory para liderar el desarrollo de productos. El candidato definirá el roadmap y traducirá las necesidades del negocio a requisitos técnicos, garantizando seguridad en un entorno híbrido. Se ofrece flexibilidad horaria, contrato indefinido y formación individual.
Servicios
Formación
- Experiencia en Microsoft Active Directory, Entra ID (Azure AD) y O365.
- Experiencia en IT service management y herramientas asociadas.
- Habilidades de comunicación y gestión de proyectos.
Responsabilidades
- Definir y priorizar el roadmap de AD y Entra ID.
- Traducir las necesidades del negocio a requisitos técnicos.
- Garantizar seguridad y cumplimiento (MFA, Zero Trust...).
- Gestionar y priorizar el backlog.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Product Owner de Microsoft Active Directory
En un entorno dinámico, buscamos a un / a Product Owner especializado en Microsoft Active Directory para liderar el desarrollo de nuestros productos y servicios.
Tu objetivo será definir y priorizar el roadmap de producto para Active Directory y Entra ID (Azure AD) , traduciendo las necesidades del negocio a requisitos técnicos relacionados con la provisión de usuarios, autenticación y seguridad.
- Formación en IT o Ingeniería de Computadores.
- Experiencia en Microsoft Active Directory , Entra ID (Azure AD) y O365 .
- Conocimientos de protocolos de identidad : LAP , OAuth , SAML .
- Experiencia en entornos híbridos de gestión de identidades.
- Familiaridad con estándares de seguridad y cumplimiento ( SOC 2 , ISO 27001 ).
- Experiencia en IT service management y herramientas asociadas.
- Habilidades de comunicación y gestión de proyectos.
- Inglés nivel C1.
- Definir y priorizar el roadmap de AD y Entra ID.
- Traducir las necesidades del negocio a requisitos técnicos.
- Garantizar seguridad y cumplimiento (MFA, Zero Trust...).
- Integrar Entra ID con Microsoft 365, aplicaciones de terceros y entornos híbridos.
- Gestionar y priorizar el backlog.
- Impulsar mejoras en experiencia de usuario, seguridad y escalabilidad.
- Dar soporte de último nivel en servicios de Roombooking (O365).
- Flexibilidad horaria para una mejor conciliación entre vida profesional y familiar.
- Posición en formato 100% remoto.
- Presupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificaciones...).
- Remuneración flexible.
- Seguro médico privado gratuito.
- Contrato indefinido.
- Programa de integración y actividades de Team building.
- Tendrás acceso a la información confidencial relativa al proyecto en el que trabajes.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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