Director/a de Control de Gestión

Michael Page; Granada; Presencial; EUR 45.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de gran tamaño líder en su sector busca un profesional para liderar el control de gestión y supervisar los presupuestos anuales. Se requiere experiencia en análisis de desviaciones y evolución del gasto. Ofrece contrato indefinido y un salario competitivo entre 45.000 € y 50.000 € anuales, así como beneficios adicionales relacionados con el bienestar del empleado y un entorno enfocado en el desarrollo profesional.

Servicios

Beneficios adicionales relacionados con el bienestar del empleado

Entorno de trabajo orientado a la excelencia y al desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en control de gestión y elaboración de presupuestos.
• Capacidad de análisis de desviaciones y evolución del gasto.
• Conocimientos en procesos financieros y económicos.

Responsabilidades

• Liderar el control de gestión de la compañía en la zona.
• Elaborar y supervisar los presupuestos anuales.
• Impulsar la mejora de procesos y eficiencia operativa.

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño líder en su sector

Responsabilidades

• Proyecto de alta estabilidad en compañía de referencia
• Posición muy vinculada a la toma de decisiones
• Liderar el control de gestión de la compañía en la zona
• Elaborar y supervisar los presupuestos anuales, así como los cierres y previsiones periódicas.
• Analizar desviaciones, evolución del gasto y rentabilidad por área, servicio y centro.
• Impulsar un modelo de costes analíticos, crítico en el contexto actual
• Preparar informes financieros de alto nivel para la Dirección Gerencia.
• Apoyar a Gerencia en la identificación y evaluación de nuevas líneas de actividad que compensen la pérdida de ingresos tradicional.
• Aportar visión de negocio, análisis de viabilidad y modelos económicos para proyectos estratégicos.
• Impulsar la mejora de procesos y la eficiencia operativa desde una perspectiva económico-financiera.
• Colaborar estrechamente con la Dirección de Recursos Humanos en el análisis de estructuras, dimensionamiento, costes de personal y escenarios de plantillas.
• Proporcionar herramientas analíticas y apoyo a las direcciones del cada centro, administración, de personas y de soporte para la toma de decisiones.
• Ser un punto de referencia interno en datos, reporting y métricas clave.
• Conocer los procesos técnicos esenciales (compras, facturación, servicios generales, apoyo administrativo).

Contrato y Beneficios

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 45.000 € y 50.000 € anuales.
• Entorno de trabajo orientado a la excelencia y al desarrollo profesional.
• Beneficios adicionales relacionados con el bienestar del empleado.