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Petisero/a (cuidador/a de caballos)
Job summary
Una empresa dedicada al cuidado de caballos en Navarra busca un Petisero/a responsable del bienestar diario de los caballos y la organización de su área. Los candidatos deben hablar español e inglés y tener experiencia previa en el cuidado de caballos. Se valorará la experiencia con caballos de polo. Las solicitudes pueden enviarse por WhatsApp o con un currículum y carta de recomendación.
Qualifications
- Referencias de trabajos anteriores.
- 1 a 2 años de experiencia en cuidado de caballos.
- Permiso de trabajo en España o pasaporte de la UE.
Responsibilities
- Cuidar y preparar los caballos para entrenamientos.
- Revisar el estado de salud de los caballos.
- Mantener limpios los establos y cuadras.
Skills
Polo Valley busca un Petisero/a quien será responsable del bienestar diario, el cuidado y el ejercicio de un grupo de caballos, así como la organización y la limpieza de su área.
Tareas principales:
- Cuidar y preparar los caballos para entrenamientos o sesiones.
- Limpiar, cepillar y bañar a los caballos cada día.
- Revisar su estado de salud (cojera, cólico, etc.).
- Encargarse de su alimentación, agua y bienestar general.
- Mantener limpios los establos y las cuadras.
- Cambiar y limpiar la cama de los caballos.
- Seguir y cumplir con la rutina diaria.
- Asegurar una preparación segura y correcta de los caballos.
- Se pedirán referencias de trabajos anteriores
- Hablar español e inglés
- Carnet de conducir y coche propio
- 1 a 2 años de experiencia
- Permiso de trabajo en España o pasaporte de la UE
- Se valora experiencia con caballos de polo
CÓMO SOLICITARLO
Si crees que cumples con los requisitos, envíanos tu currículum con la carta de recomendacion o mándanos un mensaje por WhatsApp al 692 041 175.
¡Estaremos encantados de saber de ti y te deseamos mucha suerte!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.