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Revenue Manager
Job summary
Una cadena hotelera líder busca un Revenue Manager con 2 a 4 años de experiencia. El candidato implementará políticas de Revenue management y analizara oportunidades de ingresos desde nuestras Oficinas Centrales en Barcelona. Se requiere conocimiento en tecnologías del sector y habilidades avanzadas en Excel. Ofrecemos un contrato indefinido, salario competitivo, teletrabajo y un buen clima laboral como parte del equipo de Sercotel.
Benefits
Qualifications
- 2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager.
- Persona analítica con fuerte capacidad de análisis.
- Experiencia en tecnologías del sector hotelero.
Responsibilities
- Implementar políticas y procedimientos de Revenue Management.
- Identificar nuevas oportunidades de ingresos.
- Realizar reporting y análisis de precios.
Skills
Education
Tools
¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiv a trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona.
- Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management
- Identificar nuevas oportunidades de ingresos
- Reporting diario, semanal y mensual
- Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena
- Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel
- Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel
- Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía
- Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a día
- Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting
- Optimizar el uso del RMS
- Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo
- Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados
- Presupuestación anual
- Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía
- Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal
- Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largoplazo
- Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad
- 2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager
- Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE
- Alta capacidad de excel
- Alto conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets
- Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados
- Contrato indefinido a jornada completa (40hs)
- Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos)
- Horario de entrada y salida flexible
- Teletrabajo 1 día/semana
- Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs)
- Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo
- Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo
- Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel
- Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel
- En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. Igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.