Amaia Cuida
DHL Supply Chain
Alfred Smart
PDPAOLA Jewelry
Liftra
Forvis Mazars in Spain
KEPLER Ingeniería y Ecogestión
TÜV SÜD en España y Portugal
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresOKUANT
GRUPO PACADAR
Unidad Editorial
Clarcat Consulting, S.L.
One Hub Energy
Lectus Recruitment
Eurofins Munuera
TÜV SÜD en España y Portugal
ESTEYCO
FIATC Seguros
Liftra
Aqualia
TuEtt
Gran Consumo
Campo & Ochandiano
Una startup de impacto social en Vitoria busca un desarrollador de Inteligencia Artificial. Se espera dominio de Python y experiencia con LLMs como ChatGPT. El candidato ideal debe tener una mentalidad orientada al aprendizaje y habilidades de comunicación. Las prácticas son remuneradas y se ofrece un entorno de trabajo dinámico en expansión.
Amaia Cuida es una startup de impacto social que nace en un pequeño pueblo con una misión ambiciosa : revolucionar los cuidados a personas mayores mediante tecnología humanizada. Hemos desarrollado la primera herramienta en España que combina inteligencia artificial con el enfoque de Atención Centrada en la Persona (ACP), permitiendo crear planes de cuidado personalizados que ponen a las personas en el centro, respetando su historia, sus preferencias y su dignidad.
Trabajamos con residencias, centros de día y servicios de atención domiciliaria para ayudarles a romper con modelos estandarizados de cuidado. Nuestra tecnología no sustituye a las personas : las empodera. Creemos en un futuro donde cuidar no sea solo asistir, sino acompañar con sentido.
Estamos en búsqueda de un desarrollador de Inteligencia Artificial, con unos conocimientos mínimos y sobre todo proactivo para unirse a nuestro equipo. Las prácticas son remuneradas
Queremos que crezcas con nosotros, lo que en Amaia Cuida aprenderás está a la vanguardia de la IA y conocerás de primera mano lo que es trabajar en un equipo y un proyecto que está en fase de expansión, donde cada semana es completemente diferente a la anterior.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.