Sécheron Hasler Group continúa la tradición suiza de más de 140 años en el campo de la tecnología ferroviaria. Somos uno de los principales proveedores mundiales de componentes y soluciones de seguridad eléctrica y electrónica y sistemas de alimentación de tracción para la industria ferroviaria, y también ofrecemos soluciones para energías renovables, redes de corriente continua y otros sistemas industriales. El nombre Sécheron Hasler Group es sinónimo en todo el mundo de calidad suiza y representa una referencia líder en productos de vanguardia suministrados al mercado.
Con más de 1.200 empleados en todo el mundo, estamos allí donde se encuentran nuestros clientes, suministrando productos homologados en los países o mercados de nuestros clientes y prestando servicios de cadena de suministro y atención al cliente a escala local.
Para nuestra sede de Madrid, actualmente estamos buscando un Senior R&D Power Electronics Engineer para nuestra nueva aplicación en proyectos de hidrógeno.
Tenemos jerarquías planas y fomentamos la comunicación directa entre departamentos y níveles directivos. Esto nos permite tomar decisiones con rapidez.
Damos a nuestros empleados plena responsabilidad en sus tareas laborales. Animamos a todos los empleados a tomar la iniciativa y contribuir a la excelencia operativa de la empresa, y les brindamos amplias oportunidades para que alcancen sus objetivos de crecimiento personal y profesional.
Para optar a este puesto, se requiere un visado de trabajo válido; lamentablemente, no ofrecemos sponsorship.
Tienes una actitud positiva y buscas un entorno de trabajo estimulante y gratificante? Si es así, esperamos recibir tu solicitud.
El Grupo Sécheron Hasler se compromete a crear un entorno diverso e integrador, por lo que acepta solicitudes de todos los sectores de la comunidad.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.