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DEPENDIENTE/A CARNICERÍA 40h SANT SADURNÍ
Descripción de la vacante
Una empresa de supermercados busca una persona para trabajar en la sección de carnicería-charcutería en Sant Sadurní d'Anoia. El candidato debe tener experiencia mínima de 6 meses y formación en estudios secundarios, además de un nivel alto de catalán y castellano. Se ofrecen turnos rotativos y contrato indefinido. Se valorará la capacidad de aprendizaje y atención al cliente.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 6 meses en una sección de carnicería-charcutería o negocio especializado.
- Nivel alto de catalán y castellano.
- Disponibilidad para trabajar en jornada rotativa de 40h semanales.
Responsabilidades
- Montaje de la parada en la sección de carnicería-charcutería.
- Control de mermas y mantenimiento de la sección.
- Trabajar en turnos rotativos de 40h semanales.
Conocimientos
Educación
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En Condis Supermercats estamos buscando, para una de nuestras franquicias ubicada en SANT SADURNÍ D'ANOIA, una persona para trabajar en la SECCIÓN DE CARNICERÍA-CHARCUTERÍA para realizar 40h semanales en turnos rotativos.
- Trabajar en la SECCIÓN DE CARNICERÍA-CHARCUTERÍA para realizar montaje de la parada, control de mermas, mantenimiento y promoción de la sección.
- Trabajar en turnos rotativos para cumplir con una jornada de 40h semanales.
- Te incorporarás a una empresa sólida y con proyección de futuro.
- Harás una jornada de 40h semanales, en horarios rotativos de Mañanas y Tardes, de Lunes a Sábados.
- Tendrás una contratación indefinida (3m de periodo de prueba iniciales).
- Te ofrecemos incorporación inmediata y formación continua.
- Y lo más importante... ¡Formarás parte de un gran equipo!
- Tienes formación en Estudios secundarios.
- Aportas experiencia mínima de 6 meses en una Sección de Carnicería-Charcutería y/o negocio especializado.
- Tienes nivel alto de catalán y castellano.
- Resides cerca del centro de trabajo o tienes disponibilidad de transporte.
- Tienes disponibilidad para realizar la jornada de 40h semanales rotativas.
- Aportas alta capacidad de aprendizaje y motivación para trabajar de cara al cliente.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.