Ingeniero/a de Preventa – Infraestructura de Comunicaciones
Ambar Telecomunicaciones
Madrid
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
Jornada completa
Hace 4 días
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Descripción de la vacante
Una empresa especializada en telecomunicaciones busca un Ingeniero de preventa experto en infraestructura de comunicaciones en Madrid. Las funciones incluyen asesorar técnicamente al equipo comercial, elaborar propuestas y colaborar con la ingeniería comercial. Se requiere experiencia en proyectos de seguridad física y buenas habilidades comerciales. La empresa ofrece un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.
Servicios
Formación continua
Jornada intensiva los viernes
Excelentes ambiente laboral
Formación
Experiencia demostrable en infraestructura de comunicaciones y seguridad física.
Responsabilidades
Estudiar soluciones y tipologías de proyectos de seguridad física.
Acompañar al equipo comercial en asesoramiento técnico.
Analizar requisitos específicos del cliente.
Elaborar propuestas técnico / económicas.
Colaborar en la presentación de la oferta al cliente.
Gestionar fabricantes y proveedores.
Conocimientos
Habilidades comerciales
Orientación a resultados
Interlocución y habilidades interpersonales
Análisis económico-financiero
Manejo de Office y ERPs
Educación
Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, o similar)
Formación Profesional Grado Superior
Descripción del empleo
Una empresa especializada en telecomunicaciones busca un Ingeniero de preventa experto en infraestructura de comunicaciones en Madrid. Las funciones incluyen asesorar técnicamente al equipo comercial, elaborar propuestas y colaborar con la ingeniería comercial. Se requiere experiencia en proyectos de seguridad física y buenas habilidades comerciales. La empresa ofrece un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.