Acerca del empleo¡Somos una productora audiovisual apasionada por contar historias increíbles y queremos que seas parte de la nuestra! Buscamos un / a Director / a financiero / a que se una a nuestro equipo.¿Cuál será tu misión?Diseñar y supervisar la estrategia financiera de la empresa, así como la gestión de financiación para proyectos audiovisuales.Controlar presupuestos, costes y tesorería.Gestionar pagos, facturación y contabilidad.Elaborar informes financieros, de previsión de costes y tesorería, así como realizar y coordinar auditorías.Asegurar el cumplimiento de normativas financieras del estado y la UE.Colaborar con la Dirección de la Empresa para la toma de decisiones estratégicas.Lo que buscamos :
Persona dinámica, responsable, comprometida, organizada y con pasión por el mundo audiovisual.Más de 5 años de experiencia en dirección financiera y gestión presupuestaria.Experiencia demostrada en el sector audiovisual.Formación en administración financiera, contabilidad, auditoria y herramientas financieras propias del sector audiovisual.Conocimiento profundo de la normativa fiscal.Alta capacidad de decisión, autonomía y planificación.Habilidades para liderar equipos y trabajar en entornos con picos de estrés.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Retribución competitiva en función de la valía y experiencia del perfil.Ambiente laboral creativo y dinámico.Horario de lunes a jueves de 09 : 00 a 17 : 30 h. (1 hora para comer) y viernes de 08 : 00 h. a 14 : 30 h.Horario de verano de 08 : 00 h. a 14 : 30 h. en los meses de julio y agosto.1 día de teletrabajo semanal a convenir.Convenio con restaurante de la zona y abono en salario en especie del 70% del menú.¡Estamos deseando recibir tu CV y conocer más sobre tu experiencia y habilidades!
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Director Financiero • Toledo, Kingdom Of Spain, ES
J-18808-Ljbffr
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.