puestos de Administrativo en España
Administrativo/a de Facturación — Puesto Híbrido
Hijo de J. Bassols S.L.
Auxiliar Administrativo/a Junior
CloserStill Media Germany GmbH
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesAnalista Administrativo de Facturación - Crecimiento
CIMBIS ORTHODONTICS
Gestor Administrativo y Contable de Operaciones
Sinergia Talent
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAdministrativo de Emergencias — Presencial (Retiro)
Grupo ROISA
Administrativo/a de Gestión Documental – Plan de Carrera
ECOINTEGRAL INGENIERÍA, SL
Administrativo/a de Contabilidad y Gestión de Campañas
Actualidad Castellón
Administrativo/a de Facturación — Puesto Híbrido
Hijo de J. Bassols S.L.
Técnico/a Administrativo Contable - Flexible Horas y Estabilidad
Clece, SA
Auxiliar Administrativo Bilingüe — Euskera C1, Jornada Flexible
DAIR Engineering & Consulting
Administrativo Contable en Málaga – Crecimiento Profesional
EXPERTA
Administrativo Contable - Operaciones
Sinergia Talent
Administrativo/a Contable temporal Zaragoza
Clece, SA
Administrativo de Facturación – Cobros y Contabilidad (Híbrido)
Hijo de J. Bassols S.L.
Administrativo/a de Facturación — Puesto Híbrido
Descripción de la vacante
Una empresa textil de renombre en Castilla y León busca un/a Administrativo/a de Facturación para unirse a su equipo de Contabilidad. Las tareas incluyen la emisión de facturas, gestión de cobros y apoyo en procesos contables. Se requiere formación en Administración y Finanzas, experiencia de 1 a 3 años y un nivel de inglés fluido. Ofrecen un entorno de trabajo híbrido, condiciones competitivas y oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.
Servicios
Formación
- Experiencia de 1 a 3 años en funciones administrativas o contables.
- Capacidad de organización y atención al detalle.
- Actitud colaborativa, resolutiva y proactiva.
Responsabilidades
- Emitir y contabilizar facturas de venta y compra.
- Revisar y conciliar albaranes y pedidos.
- Gestionar el control y seguimiento de impagados.
Conocimientos
Educación
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.