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Abogado teletrabajo
Job summary
Una empresa líder en logística busca un Abogado Laboralista Junior para su área Legal. Ofrecen contrato indefinido, trabajo híbrido, horario flexible y 22 días de vacaciones. Se requiere Grado en Derecho, con máster en Derecho Laboral como opción. Buscan un profesional proactivo con 1-2 años de experiencia en el ámbito laboral. El rol incluye apoyar en la gestión jurídica laboral, redacción de documentación, conciliaciones y procedimientos judiciales. Se valora un interés genuino por el aprendizaje y la colaboración en equipo.
Benefits
Qualifications
- Experiencia de 1 a 2 años en áreas laborales.
- Valoración de prácticas especializadas en asesoría jurídica.
- Disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional.
Responsibilities
- Apoyo en la elaboración de documentación laboral.
- Gestión de despidos disciplinarios y objetivos.
- Participación en procesos de conciliación.
Skills
Education
ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME!
En Ontime, empresa líder en operaciones logísticas integrales en Iberia, promovemos una política de contratación inclusiva y justa para todos.
¡Seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Nos enorgullece contar con una red de profesionales apasionados por la logística y el transporte, comprometidos con la excelencia y la innovación.
Actualmente, estamos buscando un
Abogado / a Laboralista Junior
para incorporarse al área Legal y de Cumplimiento y apoyar en la gestión jurídica laboral de un grupo empresarial en pleno crecimiento.
¿Contrato indefinido :
Un puesto estable donde podrás desarrollarte profesionalmente.
Sistema de trabajo híbrido :
1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes de teletrabajo adicional.
Horario flexible :
Para ayudarte a equilibrar tu vida personal y profesional.
Vacaciones : 22 días laborables.
Seguro médico privado :
Tras 2 años en la compañía.
Cultura dinámica y colaborativa :
Aprendizaje continuo, acompañamiento de perfiles senior y participación en proyectos transversales dentro del área de RRHH y Cumplimiento.
¿Como
Abogado / a Laboralista Junior
, trabajarás de la mano de perfiles senior del área, colaborando en tareas clave como :
Apoyo en la elaboración de documentación laboral
: informes básicos, comunicaciones, cartas disciplinarias y documentación asociada a extinciones.
Colaboración en la gestión de despidos disciplinarios y objetivos
, incluyendo la preparación de documentación y análisis jurídico preliminar.
Participación en procesos de conciliación
: apoyo en la preparación de documentación, análisis de alternativas y acompañamiento en negociaciones.
Apoyo en procedimientos judiciales
: recopilación de pruebas, preparación de escritos básicos y coordinación con despachos externos.
Seguimiento del cumplimiento normativo laboral
en coordinación con el área de Cumplimiento y PRL.
Colaboración en procesos de reestructuración
(ERTE / ERE) en tareas administrativas y legales de soporte.
Tu rol será fundamental en el día a día del área jurídica, con una curva de aprendizaje acompañada y exposición real a casos laborales de un grupo empresarial grande y dinámico.
¿Buscamos un / a profesional con motivación por desarrollarse en el ámbito jurídico laboral dentro de una empresa referente en el sector logístico. Grado en Derecho
máster o especialización en Derecho Laboral
o similar.
Experiencia de 1 a 2 años
en áreas laborales (asesoría jurídica, despacho o empresa), aunque se valorarán candidaturas con prácticas especializadas sólidas.
Interés por aprender procedimientos de despido, expedientes disciplinarios, conciliaciones y procesos judiciales.
Valorable disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional.
Una actitud proactiva, ganas de crecer y compromiso con el trabajo en equipo.
Si tienes un
certificado de discapacidad igual o superior al 33% , te animamos especialmente a inscribirte. En Ontime apostamos por el talento diverso, inclusivo y comprometido.
¡Ven a ver lo que somos capaces de hacer!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.